我公司要求我每天上十二小时班，我不愿意怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司每天让我上十多个小时班可以仲裁吗

法律分析：一、公司每天让我上十多个小时班可以仲裁吗建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗？

律师分析：没有，1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...查看全文

问去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗

答

法律解析：没有，1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...查看全文

问去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我嘛？

答

律师解答：没有，1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不...查看全文

问去上班公司要求调岗，如果我不愿意公司有权开除我吗？

答

问每天工作十二小时，不付加班费，我该怎么维权哇？

答

违法加班不支付加班费，劳动者可向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可延长工作时间，但需与工会和劳动者协商，每日不超过1小时，特殊情况下可不超过3小时，每月不超过36小时。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼...查看全文

问公司调岗，我不愿意怎么办？

答

律师分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以...查看全文

问公司调岗，我不愿意怎么办

答

公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作，单...查看全文

问我们公司工人每天工作12小时，还不给加班费怎么办？

答

1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 &nbs...查看全文

问公司要求我出差，我不愿意去，他就辞退我，这合法吗

答

用人单位解除劳动关系分为三种情况：1）无理由且无经济补偿，属于违法解除，应支付2个月工资；2）根据规定解除，应支付1个月工资和1个月代通知金；3）根据法律规定解除，无需支付经济补偿。如果您的权益未得到保障，可在1年内申请劳动仲裁。...查看全文

问我每天工作12小时，加班费怎么算？

答

计算加班工资时，按照平均每月计薪天数折算日工资，再根据不同情况计算加班工资，包括节假日、休息日和正常工作日的加班工资。每小时的加班工资根据日加班工资除以8小时得出。加班工资的计算基数应遵循劳动合同约定，但不得低于最低工资标准。...查看全文

问公司不让我进公司上班怎么办

答

这种比较直接，就是强行不让员工进入公司，任由员工去投诉。但由于一些员工并不太懂劳动争议处理的流程，所以容易出现这两种情况:公司口头告知员工，或强行不让员工来上班，意图造成旷工的事实;如果员工就直接不来上班，结果等三天一过，公司以连...查看全文

问公司不让我进公司上班怎么办

答

员工应当保留公司和自己的录音，保留上班证据，并拒绝相信口头传达。如果公司不让上班，要求书面通知。如公司强行阻止进入，应取证并准备申请劳动仲裁。注意公司是否停缴社保或工资，这是劳动仲裁的关键。...查看全文

问我是残疾人，但老公要和我离婚，我不愿意怎么办

答

残疾人可起诉离婚，与残疾与否无关，关键在于是否符合法定离婚条件：1.双方持有结婚证；2.提起离婚必须是婚姻关系一方；3.提起离婚的一方需具备完全的民事行为能力。...查看全文

问公司想减短上班工时同时降低工资，我们不愿意改怎么办

答

合法降薪需双方协商一致，否则劳动者可投诉，单位需支付工资和赔偿金，法院可申请支付令。根据《劳动合同法》第三十八条，若单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保、侵害权益或违法规章制度，劳动者可解除合同。若单位以暴力、威胁或限制自由强迫劳动...查看全文

问公司要求加班但我不加班

答

公司加班要求加班费有哪些法律对公司要求加班的规定： 1、一般每天不得超过一小时； 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时； 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据：《...查看全文

问公司要求加班有加班费但是我不愿意加班可以不加班吗

答

如果员工不愿意加班,是可以不加班的。但是也有特殊的情形限制。如果用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间。但是因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时,超过了劳动者是有权拒绝的。...查看全文

问公司跟我签了一份劳务合同规定每天200没规定每天工作时长一天让我干十二三干小时他合法吗让我干十二三干小时他合法吗？

答

公司跟我签了一份劳务合同规定每天200没规定每天工作时长一天让我干十二三干小时他合法吗让我干十二三干小时他合法吗？公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法；不具备经营劳务派...查看全文

问我方上班公司要求我交社保，是否合理？

答

保险关系转出和转移的流程及注意事项。通过将保险关系从之前的单位转移到新单位或个人继续缴纳，确保保险的连续性。社保是唯一的，与身份证和单位绑定。在新单位前应确认社保缴纳情况，可通过拨打12580查询。查到后，领取新社保卡并办理转移手...查看全文

问我们班的人每天都在语言上骂我?

答

据有关规定，误工费的赔偿，有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状...查看全文