最高院:劳动者不服仲裁裁决,起诉后撤诉,又起诉的如何处理?

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摘要:劳动者不服仲裁裁决,向法院起诉后撤诉,又再次起诉的,法院应驳回其诉讼请求。根据最高人民法院的相关解释和规定,当事人撤诉后再次起诉,法院应以起诉不符合法律规定为由,驳回起诉,不予受理。
劳动者不服仲裁裁决,向法院起诉后撤诉,又再次起诉的,法院应驳回其诉讼请求。当事人撤诉的,根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》(以下简称法释〔2000〕18号)第1条规定处理。该条规定:“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”《2015年全国民事审判工作会议纪要》也作出了相关规定“当事人撤诉的又再次起诉的,法院应以起诉不符合法律规定为由,驳回起诉,不予受理。”
附:最高人民法院《2015年全国民事审判工作会议纪要》第55条规定
当事人申请仲裁后,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭.劳动人事仲裁机构按照自动撤回仲裁处理后,该当事人又提起仲裁申请.劳动人事仲裁机构作出不予受理的决定或通知,当事人不服向人民法院起诉的.人民法院应予受理。人虽法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁委同意中途退庭的,应当裁定驳回起诉。第58条规定:当事人不服劳动人事仲裁机构作出的仲裁裁决或不予受理裁决、决定或通知向人民法院起诉后,撤回起诉或被人民法院按撤诉处理的.当事人又提起诉讼的.人民法院不予受理,已经受理的,裁定驳回起诉。
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延伸阅读
结语:根据法释〔2000〕18号和《2015年全国民事审判工作会议纪要》的相关规定,劳动者不服仲裁裁决向法院起诉后撤诉,再次起诉的情况下,法院应驳回其诉讼请求。原仲裁裁决自法院裁定送达当事人之日起生效。当事人撤诉后再次起诉的,法院应以起诉不符合法律规定为由,驳回起诉,不予受理。根据相关法律规定,建议在法律需求时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十三条 【仲裁员回避】仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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