一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴...查看全文

法律分析：工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年...查看全文

工伤保险条例规定了5级和6级工伤残疾职工的待遇：一次性伤残补助金按18个月和16个月本人工资支付，保留劳动关系并由用人单位发放伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%。工伤职工的本人工资是指前12个月平均月缴费工资。...查看全文

法律分析：工伤赔偿标准计算表 （一）1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 1、一级伤残：...查看全文

法律分析：最新工伤赔偿标准计算方法：_x000D_ 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；_x000D_ 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；_x000D_ 3、停工留薪期工资=原工资；_...查看全文

工伤职工治疗应就医于签订服务协议的医疗机构，紧急情况下可先就近急救。费用应符合工伤保险标准，由基金支付。住院伙食补助及就医费用也可从基金支付，标准由地方政府规定。...查看全文

法律解析： 工伤赔偿给予受害人的赔偿项目包括:医疗费用、住院期间的食品津贴、生活保健费用、工伤工资、交通、住宿、一次性残疾津贴、残疾津贴、一次性工伤医疗福利、一次性残疾就业津贴等。当残疾程度不同时，补偿项目也不同。工伤赔偿金额是根...查看全文

律师分析： 工伤赔偿给予受害人的赔偿项目包括:医疗费用、住院期间的食品津贴、生活保健费用、工伤工资、交通、住宿、一次性残疾津贴、残疾津贴、一次性工伤医疗福利、一次性残疾就业津贴等。当残疾程度不同时，补偿项目也不同。工伤赔偿金额是根...查看全文

工伤死亡职工的供养亲属抚恤金赔偿金额为工资的40%，配偶可获得职工工资的40%，条件是依靠工人提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或年满60周岁（男）/55周岁（女）。...查看全文

工伤赔偿的工资按照如下方式计算：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...查看全文

工伤赔偿工资的计算方式及法律依据：工伤补偿工资由单位按月支付，停工期间原工资福利待遇不变，工伤保险基金支付伤残津贴。伤残赔偿工资标准根据工伤职工前12个月平均月缴费工资确定，高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于60...查看全文

故意伤害轻微伤赔偿的最新标准包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的餐费等，同时达到伤残等级还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。医药治疗费的赔偿应以治疗医院的诊断证明和病历、处方认定，必要时...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，这些费用将根据地方规定和伤残等级进行赔付。...查看全文

本文介绍了成都市一级工伤赔偿标准和成都市工伤认定的程序与手续。各种工伤赔偿项目及计算标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。成都市工伤认定的程序分为申请人提交申请、调查...查看全文

成都市六级工伤赔偿标准和工伤认定程序与手续的介绍。根据工伤等级不同，赔偿金额有所差异。申请人需向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，经过调查核实后，60日内作出认定结论，并将认定结论送达申请人。在申请工伤认定时，...查看全文

本文介绍了工伤保险伤残待遇分级表，包括一级伤残、二级伤残、三级伤残和四级伤残的待遇标准以及伤残津贴的计算方法。同时，还介绍了工伤保险五级、六级伤残的待遇标准以及解除或终止劳动关系的相关规定。...查看全文

本文介绍了工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费和交通费的相关规定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，标准分别为23个月的本人工资和本人工资的80%。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

工伤鉴定后赔偿时间规定：单位购买足额工伤保险的，保险机构将在60个工作日内赔偿；未购买或不足额的，单位需立即发工资并提供一次性补偿。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并通知职工、...查看全文