法律分析:在下列情况下单位是应当支付赔偿金的:单位违法与劳动者解除劳动合同的；或者单位违法与劳动者终止劳动合同的。在上述情况下，单位要支付给劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:具有下列情况的，用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠工资的；不付加班工资的；低于当地最低工资标准来付工资的；或者在解除劳动合同后，单位不按规定支付给劳动者经济补偿的。法律依据:《《中华人...查看全文

为了保障劳动者的权益，《劳动合同法》有许多关于用人单位支付赔偿金的规定。那么这里主要讲一下用人单位应当支付赔偿金的情形：1.未及时签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立...查看全文

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

律师分析： 用人单位需要支付赔偿金的情况有： 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后，没有依法给予劳动...查看全文

法律解析： 用人单位需要支付赔偿金的情况有： 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后，没有依法给予劳动...查看全文

用人单位支付经济补偿金的情况有：无过失性辞退、经济性裁员、用人单位主动提出协商解除劳动合同、劳动合同期满终止不续签（用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况除外），以及其他情况。...查看全文

法律分析:在下列情况之下用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资；单位拒付加班工资的；单位低于当地最低工资标准来支付劳动报酬的；或者单位与劳动者解约后，不按规定支付经济补偿的。法律依据:《...查看全文

律师解答： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同属于以下情形之一，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合...查看全文

法律解析： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...查看全文

律师解答： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...查看全文

法律分析：一、用人单位应当支付赔偿金的情形有哪些1、用人单位应当支付赔偿金的情形包括克扣或者无故拖欠员工的工资；拒绝支付给员工加班工资；向员工支付低于当地最低工资标准的工资；或者解约后不依法向员工支付经济补偿的。...查看全文

用人单位应支付赔偿金的情形及支付标准： 1.包括克扣或无故拖欠工资、拒绝支付加班工资、支付低于最低工资标准、未支付经济补偿； 2.按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿； 3.若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍...查看全文

律师分析： (一)用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章 制度违反法律、法规的规定，损...查看全文

法律解析： (一)用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章 制度违反法律、法规的规定，损...查看全文

法律分析：一、什么情况下支付赔偿金根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的21种情形及支付标准。(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经...查看全文

律师解答： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文