法律分析：一、用人单位应当支付赔偿金的情形有哪些1、用人单位应当支付赔偿金的情形包括克扣或者无故拖欠员工的工资；拒绝支付给员工加班工资；向员工支付低于当地最低工资标准的工资；或者解约后不依法向员工支付经济补偿的。...查看全文

法律分析：用人单位应当支付经济补偿金的情形有：_x000D_ 1、用人单位存在违法情形，劳动者解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位合法解除劳动合同；_x000D_...查看全文

律师分析： 以下情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者被迫解除劳动合同的； 2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依法解除劳动合同的等。 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：用人单位需支付辞退赔偿金的情形有：_x000D_ 1、劳动者合法解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位协商解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位合法解除劳动合同；_x000D_ 4、用人单位降低合同待遇，...查看全文

法律解析： 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除；不符合法定解除条件而解除劳...查看全文

律师分析： 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除；不符合法定解除条件而解除劳...查看全文

法律分析：单位应支付补偿金的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...查看全文

法律分析:用人单位支付劳动补偿金的情形有劳动者因单位侵犯其劳动权益而依法单方面与单位解约的；单位主动提议与劳动者解约并且协商一致的；单位无过错性辞退劳动者的；或者单位进行经济性裁员的等。法律依据:《《中华人...查看全文

为了保障劳动者的权益，《劳动合同法》有许多关于用人单位支付赔偿金的规定。那么这里主要讲一下用人单位应当支付赔偿金的情形：1.未及时签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立...查看全文

律师分析： 用人单位支付经济补偿金的情形：1.劳动者依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同的;2.用人单位依照劳动合同法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3.用人单位依照劳动合同法第四十条解除劳动合...查看全文

律师分析： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过...查看全文

1、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的17种情形： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社...查看全文

法律分析：一、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些1、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的17种情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)...查看全文

用人单位可以支付劳动者代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情...查看全文

法律分析:有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者因单位严重侵犯其劳动权益而解约的；单位主动提议解约并经双方协议一致的；单位裁员的；或者单位无过错性辞退劳动者的等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法...查看全文

法律分析： 用人单位需要支付补偿金的情形有，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

法律分析： 有下列情形的，用人单位需要支付赔偿金，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法...查看全文

法律分析:下列情况下，用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付加班费的；低于当地的最低工资标准来发工资的；或者解约后，未依法给劳动者经济补偿的。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文