法律分析： 单位支付经济补偿金有下列情形： 1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照劳动合同法第四...查看全文

法律分析： 单位支付经济补偿金的情形：1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第四十条规定解...查看全文

律师分析： 用人单位支付经济补偿金的情形：1.劳动者依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同的;2.用人单位依照劳动合同法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3.用人单位依照劳动合同法第四十条解除劳动合...查看全文

法律分析：用人单位应当支付经济补偿金的情形有：_x000D_ 1、用人单位存在违法情形，劳动者解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位合法解除劳动合同；_x000D_...查看全文

法律分析:用人单位支付劳动补偿金的情形有劳动者因单位侵犯其劳动权益而依法单方面与单位解约的；单位主动提议与劳动者解约并且协商一致的；单位无过错性辞退劳动者的；或者单位进行经济性裁员的等。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：一、用人单位应当支付赔偿金的情形有哪些1、用人单位应当支付赔偿金的情形包括克扣或者无故拖欠员工的工资；拒绝支付给员工加班工资；向员工支付低于当地最低工资标准的工资；或者解约后不依法向员工支付经济补偿的。...查看全文

用人单位应支付赔偿金的情形及支付标准： 1.包括克扣或无故拖欠工资、拒绝支付加班工资、支付低于最低工资标准、未支付经济补偿； 2.按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿； 3.若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍...查看全文

律师分析： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法...查看全文

法律分析： 用人单位需要支付补偿金的情形有，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

法律分析： 有下列情形的，用人单位需要支付赔偿金，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法...查看全文

法律分析:用人单位要向职工支付经济补偿金的情形:由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非法存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产的；其他。...查看全文

劳动者主张经济补偿的主旨是在劳动合同履行过程中，当用人单位违反劳动法律法规或损害劳动者权益时，劳动者有权要求经济补偿。具体情形包括未提供劳动保护、未支付足额劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、欺诈、胁迫订立或变...查看全文

律师分析： 以下情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者被迫解除劳动合同的； 2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依法解除劳动合同的等。 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

用人单位不需要支付经济补偿金的情况有：劳动者提出协商解除劳动合同、劳动者预告解除劳动合同、用人单位公司性辞退、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动合同终止等。...查看全文

不需要支付经济补偿金的情况包括：劳动者与用人单位协商解除合同；劳动者提前通知解除合同；用人单位因公司性原因辞退；劳动者开始享受养老保险待遇；劳动合同终止等其他情况。...查看全文

法律分析：企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：经济性裁员；经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同；用人单位破产或者解散；用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除劳动合同；其他。法律依据：《...查看全文

法律解析： 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳...查看全文

律师分析： 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳...查看全文