农民工追讨工钱,包工头去向不明

律师回答
摘要:农民工应向劳动局申请仲裁,要求支付工资;未签劳动合同可要求双倍工资;解雇可要求经济补偿金;如施工单位仍不支付,可申请法院强制执行;给个人工作可起诉个人老板要求支付劳动报酬。工资应以货币形式按月支付,不得拖欠。个人承包违法招用劳动者,可向工程方索要工资。
如果包工头跑了,农民工可以向当地的劳动局申请仲裁,要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同,可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的,也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后,建设单位还是不支付的,农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作,而不是劳动关系,可以直接到当地的法院起诉个人老板,要求支付相应的劳动报酬。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后,施工单位仍拒不支付的,农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照《劳动合同法》“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定,可以向工程方索要工资。
延伸阅读
结语:农民工在包工头跑路的情况下,可以向劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的情况下,可要求赔付双倍工资。解除劳动关系的情况下,也可要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后,如建设单位仍不支付,可向法院申请强制执行。个人工作的情况下,可直接起诉个人老板,要求支付劳动报酬。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。对于个人承包经营违规招用劳动者的情况,可向工程方索要工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

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