法律解析： 工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤...查看全文

律师分析:工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次...查看全文

律师分析： 工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤...查看全文

陕西省九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金9个月本人工资；劳动合同期满终止或职工解除合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。...查看全文

律师解答： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

律师分析： 员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

法律解析： 员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

律师解答： 员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高...查看全文

法律解析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

工伤认定申请后，享有医疗费、伙食补助、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等待遇。若无法协商赔偿，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。请详细描述您的情况，我将确保维护您的权益。...查看全文

浙江省工伤九级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资，包括医疗补助金和就业补助金。工伤保险基金支付治疗费用和辅助器具费用，符合标准的费用可以报销。...查看全文

您好，很高兴为您解答，您好亲，大概赔偿9~12万。浙江工伤九级大概赔9~12万。浙江省工伤九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付8个月的本人工资;(二)离开单位时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因...查看全文

如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右，如果是工伤需要根据实际情况计算，一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。...查看全文

律师解答： 受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 十级伤残=本人工资×6个月。待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标...查看全文