三班倒12小时工作制合法吗

律师回答

律师分析:
如用人单位生产经营确实需要,可以如此安排工作时间,但是必须依法支付相应费用。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
三班两倒12小时符合劳动法吗?

律师分析: 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式,劳动者上两个白班,再上两个夜班,休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

三班两倒12小时符合劳动法吗?

法律解析: 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式,劳动者上两个白班,再上两个夜班,休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

三班两倒12小时符合劳动法吗?

法律解析: 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式,劳动者上两个白班,再上两个夜班,休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

工厂12小时两班倒合法

律师分析:1.12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点...查看全文

白班12小时,夜班12小时,这样的工作合法吗?

合法劳动时间应不超过8小时,每周不超过44小时。用人单位擅自延长工作时间违法,劳动者可向劳动监察部门投诉维权。每日工作12小时需经双方协商并劳动部门批准,或出现自然灾害等特殊情况。用人单位可延长工作时间,每日不超过1小时,特殊情况...查看全文

三班两倒12小时符合劳动法嘛?

律师解答: 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式,劳动者上两个白班,再上两个夜班,休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

劳动法12小时工作制合法吗

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

工作12小时合法吗

法律分析:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

合法工作12小时吗?

违法!劳动法规定工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。超过8小时算加班,需支付加班费。工作12小时可要求加班费,如无支付可通过协商或仲裁解决。...查看全文

劳动法12小时工作制合同

律师分析:每天工作12小时属于严重违反《中华人民共和国劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动法》规定,国家实施的工时制度是每日工作时间不超过8小时。《中华人民共和国劳动法》规定可以延长工作时间的情况:如果有工作需要,经争取工...查看全文

24小时倒班制工作时间规定?

律师分析: 倒班是指因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班在我国劳动法中也有明确的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...查看全文

工作单位一天上班12小时合法吗?

《劳动法》规定了劳动者的工作时间和休假制度,包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一日,以及规定了一些特定的节假日。用人单位不得违反这些规定延长劳动者的工作时间。...查看全文

12小时工作制是否合规?

劳动法规定每天工作时间不超过8小时,但工作12小时可以合法,根据劳资双协商和劳动部门批准,或者出现自然灾害等情形。无固定工作时间也是合法的,称为不定时工作制。八小时工作制是国际普遍实行的工作制度。劳动者每周工作时间不超过44小时,...查看全文

我是在化工企业上班的,工厂正常上班三班倒,上12小时休息24小时制度请问这样合法吗?

本文讲述了单位对劳动者进行调岗降薪时,劳动者可以采取的维权途径。首先,劳动者可以与单位进行协商,但如果协商不成,可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。如果投诉仍然无法解决问题,劳动者可以选择劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,劳动...查看全文

合法上班12小时吗

根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间,最多不得超过三小时。因此,上班12小时是不合法的。...查看全文

上班12小时合法吗

法律分析:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

上班12小时合法吗

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

上班12小时合法吗

法律分析:上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

连续工作12小时合法吗

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文

一天工作12小时合法吗

工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文