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个人所得税是调整税务机关与自然人之间个人所得税征管的法律规范。工资性个人所得税计算公式为:应纳税额等于(工资所得减去五险一金减去扣除额)乘上适用税率等于速算扣除数。...查看全文
工资个人所得税扣除标准:工资薪金所得按月应纳税所得额,适用7级超额累进税率,最高45%,最低3%;个体工商户生产经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率,最高35%,最低5%。个人所得税纳税义务人包括居民和非居民,居民需全额纳税...查看全文
律师分析: 根据关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率, A:低于1500元部分,也就...查看全文
律师解答: 根据关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率, A:低于1500元部分,也就...查看全文
个人所得税起征点由以前的3500元提高到5000元,计算公式为:全月应纳税所得额=税前收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除,缴税=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。税率和速算扣除数根据不同收入范围而定。个人所得...查看全文
《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最...查看全文
法律分析:最低工资标准规定:确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案;其他。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数。个税起征点为5000,若使用超额累进税率计算方式,则需按照全月应纳税所得额*税率-速算扣除数进行计算。实发工资=应发工资-四金-缴税。全...查看全文
法律分析:最新工资扣税标准 一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得...查看全文
法律分析:一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数...查看全文
法律分析:一、苏州工资扣税规定 苏州工资扣税(个税)起征点是5000元,适用于工资、薪金所得适用的收入。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 苏州个税起征点...查看全文
最新工资扣税标准 一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除...查看全文
法律分析:个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...查看全文
工资薪金分两次扣税的问题,同一个月内分次发放无法避税,应合并计税;工资是雇主按法律规定或与员工约定支付的劳动报酬,不包括社保费、福利费等;工资是劳动力的价值,是生产成本的一部分。...查看全文
个人所得税扣除标准详细规定包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等方面。个税税率分为工资薪金所得、个体工商户生产经营所得和比例税率。个人所得税扣除标准因人而异,但允许扣除一些专项费用,低收入人群交税较少...查看全文
工资扣税标准及计算方法:根据个税起征点5000元,应纳税额为(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数),除以适用税率-速算扣除数。超出起征点的部分按照累进税率缴纳个人所得税,实发工资为应发工资减去四金再减去缴税金额。劳动者工资收入达到...查看全文
工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分。企业所得税法规定,企业拨缴的工会经费不超过工资薪金2%的部分,准予扣除。工会经费必须是企业已经实际发生的部分,未实际发生的不得在纳税年度内在税前扣除。...查看全文
工资扣税标准如下:员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率得别对应:零、百分之三、百分之十、百分之...查看全文
员工自动离职时,单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失,扣除工资不超过20%或不低于最低工资标准;员工需提前30天书面通知单位解除劳动合同,否则单位可要求赔偿;单位可解除劳动合同的情况包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职...查看全文
黑龙江月最低工资标准如下:一档:哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元;二档:齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元;三档:伊春、黑河...查看全文
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