法律分析:
工资拖欠的举证责任一般是有用人单位出具已支付工资的凭证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条_x000D_
【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律分析:
工资拖欠的举证责任一般是有用人单位出具已支付工资的凭证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条_x000D_
【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师解答: 一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据,那么就可以认定用人单位没有支付工资,也就是拖欠工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文
法律分析: 在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可,而对用人单位未支付工资事实不负举证责任。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,用人单位不得恶意拖欠或者克扣劳动...查看全文
法律分析:一、拖欠工资有什么责任1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文
在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文
律师分析: 在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、...查看全文
法律分析:拖欠工资一般由用人单位承担举证责任。用人单位可以提供支付劳动者关系的记录,若有扣除工资的情况,要说明扣除的理由等。一般情况下,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二...查看全文
法律解析: 在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、...查看全文
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资,劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析:一、工资拖欠案件的举证责任是什么在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的,举证责任如下:1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。2、用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故...查看全文
投诉老板拖欠工资的证据资料包括劳动合同、身份证、投诉申请书和相关拖欠工资的证据。要求支付工资有三种途径:劳动监察投诉、劳动争议仲裁申请和法院起诉。劳动监察投诉简单但执法力度可能有限;劳动仲裁可以主张经济补偿和双倍工资,但程序较复杂...查看全文
拖欠工资的证据有哪些:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出...查看全文
法律分析:公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果...查看全文
律师分析: 公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ...查看全文
法律分析:一、找拖欠工资的证据有哪些?1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行...查看全文
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可...查看全文
律师分析: 搜集公司拖欠工资的证据,自己和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后,仍然不支付工资的,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 拖欠工程款的法律责任:1、违约责任,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;2、发包人未按约定支付工程价款,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相...查看全文
法律分析:拖欠工程款的法律责任:_x000D_ 1、违约责任,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;_x000D_ 2、发包人未按约定支付工程价款,致使承包人无...查看全文
法律分析:拖欠工程款的法律责任:1、违约责任,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;2、发包人未按约定支付工程价款,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务105人次