退休返聘人员是否有赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休人员返聘合同终止，是否有赔偿？

退休人员返聘合同到期不续签无需补偿，因为合同为雇佣合同，不适用劳动法规定。退休返聘人员工伤应认定为雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位应承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。...查看全文

问退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿

用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同...查看全文

问离退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿？

答

律师解答：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳...查看全文

问离退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿？

答

法律解析：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳...查看全文

问退休返聘人员解除劳动合同是否有赔偿的

答

退休返聘人员如遭违法解约，可获双倍赔偿；按《劳动合同法》规定，经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问退休人员返聘是否有补偿？

答

拆迁范围内的退休职工、大中型水库的征地和人口、非农户口农村拆迁的拆迁补偿方式都有一定的法律依据。所有拥有房屋产权的人都有权获得拆迁补偿。工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿,被拆迁人的货币补偿金额计算方式为房地产市场评估单价乘以建筑面...查看全文

问退休返聘人员解聘有赔偿吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同,所以不能依据我国《中华人民共和国劳...查看全文

问退休返聘人员解聘有赔偿吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同,所以不能依据我国《中华人民共和国劳...查看全文

问退休返聘人员解聘有赔偿嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同,所以不能依据我国《中华人民共和国劳...查看全文

问退休返聘员工是否有补偿？

答

退休返聘被辞退无补偿，退休返聘需交税。退休后返聘被解雇不享有经济赔偿，因不再属于劳动合同。退休返聘需交税，符合条件的再任职收入按工资所得计算个人所得税。退休返聘属劳务性质，不再是合同制，单位可随时招聘和辞退返聘劳务人员。...查看全文

问辞退退休返聘员工规章是否有赔偿？

答

一、辞退退休返聘员工规章是否有赔偿？用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规章的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人...查看全文

问辞退退休返聘员工规定是否有赔偿？

答

一、辞退退休返聘员工规定是否有赔偿？用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人...查看全文

问退休返聘人员是否可以获得赔偿？

答

返聘人员与聘用单位解除劳务关系时不享有经济补偿，工伤保险和加班补偿问题成为纠纷高发区。由于退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以不能依据《劳动法》第28条执行。劳动争议仲裁委员会应予受理相关争议。...查看全文

问辞退返聘退休人员要赔偿吗

答

律师分析:1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。2.受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位...查看全文

问辞退返聘退休人员要赔偿吗？

答

律师分析： 1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 2.受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工...查看全文

问辞退返聘退休人员要赔偿嘛？

答

律师解答： 1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 2.受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工...查看全文

问辞退返聘退休人员要赔偿吗

答

由于退休员工不受劳动部门管理，无法签订正式劳动合同，故根据《劳动法》第28条，离退休人员的聘用不适用该条款。然而，若离退休人员与雇主发生争议，若纳入劳动争议仲裁委员会的受案范围，则劳动争议仲裁委员会有义务受理该案。...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿吗

答

律师分析:劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，即不发给经济补偿金。法律依据:...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿嘛？

答

律师解答：劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，即不发给经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问退休后返聘人员被辞退有赔偿吗

答

退休人员返聘被辞退如何赔偿退休人员返聘被辞退、解除聘用合同的，一般没有赔偿，双方在聘用合同中约定赔偿的，根据约定执行。已经退休的人员不具备法定劳动者资格，返聘建立的不是劳动关系，是劳务关系。返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系不适...查看全文