有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，那么，兼职老板不给钱怎么办?下面，我详细为您介绍具体内容。...查看全文

法律分析：(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖...查看全文

一、大学生兼职不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。...查看全文

兼职工资未支付时，符合法律规定的劳动者可通过协商、举报、仲裁或诉讼等方式解决纠纷；对于在校学生而言，最好的方式是搜集证据并向法院提起诉讼来保护自己的合法利益。...查看全文

律师分析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行...查看全文

律师分析： 大学生做兼职不发工资，当事人可以直接向兼职单位索要；单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；也可以向人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：大学生做兼职不发工资，当事人可以直接向兼职单位索要；单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条_...查看全文

这篇文章介绍了符合法律规定的劳动者做兼职的相关规定和解决方法。如果用人单位不按时支付员工兼职工资,员工可以协商解决,或者向劳动行政部门举报,或者直接申请仲裁。对于在校学生做兼职的情况,由于其不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系...查看全文

(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支...查看全文

有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，兼职老板不给钱怎么办? (一)符合法律规定的劳动者做兼职。 1、协商解决...查看全文

劳动者兼职遇到工资未支付问题，可通过协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院来维权。对于在校学生兼职而未支付工资，只能通过收集证据向法院起诉要求支付报酬，因其不具备劳动关系主体资格。而劳动者兼职的情况下，可向劳动监察部门投诉...查看全文

学生兼职没有合同被拖欠工资怎么办大学生做兼职被拖欠工资的解决办法如下： 1、大学生可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、大学生可以去当地的人民法院通过诉讼途径解决： （1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法...查看全文

法律分析：一、学生兼职老板到时间没发工资可以主动询问老板吗可以。(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按...查看全文

做兼职不发工资有以下的解决途径：1、协商解决。　 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。　　3、也可以...查看全文

律师分析： 学生兼职不给发工资的可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

法律分析：当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资： 劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;...查看全文

法律分析：兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。 员工在业余时间兼职合法吗 在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理...查看全文

法律分析：考板一直拖看资不给的，劳动者可以可劳 动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁 快结果不服的，还可以向人民法院提起诉 讼，要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲 裁载法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿 协商、协商不成或者达成...查看全文

法律分析：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

律师分析： （一）如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬...查看全文