(一)符合法律规定的劳动者做兼职。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的申请书，然后向用人单位所在地的仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(二)如果是在校学生做兼职的。
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。
如果是社会人员做兼职的话，其要是拿不到兼职费，可以通过协商、仲裁以及诉讼等方式进行解决。而对于在校学生而言，由于其不具有劳动者的资质，因此在发生相关纠纷的时候，最好的办法就是搜集证据然后直接向法院提起诉讼，通过法律途径来保护自己的合法利益。
在校学生做兼职后老板不发工资如何处理
律师回答
摘要：这篇文章介绍了符合法律规定的劳动者做兼职的相关规定和解决方法。如果用人单位不按时支付员工兼职工资,员工可以协商解决,或者向劳动行政部门举报,或者直接申请仲裁。对于在校学生做兼职的情况,由于其不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,因此只能与用人单位进行协商,如协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。而对于社会人员做兼职的情况,可以采取协商、仲裁或者诉讼等方式进行解决。
延伸阅读
在校学生做兼职，维权途径有哪些？
在校学生做兼职,维权途径有哪些?
作为在校学生,很多同学都会选择在校期间做兼职来赚取一些零花钱或者体验社会生活。然而,在兼职过程中,可能会遇到一些问题,例如工资待遇不公、工作时间过长、福利缺失等。对于这些问题,应该如何维权呢?
首先,可以与用人单位协商解决。如果发现自己的工资待遇不公,可以先和用人单位沟通,了解具体情况,并尝试达成一致意见。如果用人单位不愿意协商或者与用人单位协商无果,可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。
如果的兼职时间过长或者福利缺失,也可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对用人单位进行调查,并采取相应的措施,维护自己的合法权益。
如果的兼职过程中存在其他问题,例如合同纠纷、侵权行为等,也可以向人民法院提起诉讼。在这种情况下,可以寻求法律专业人士的帮助,并提供相关证据,维护自己的合法权益。
作为在校学生做兼职,应该了解自己的权益,遇到问题及时维权,维护自己的合法权益。
在校学生做兼职,维权途径有哪些?
作为在校学生,很多同学都会选择在校期间做兼职来赚取一些零花钱或者体验社会生活。然而,在兼职过程中,可能会遇到一些问题,例如工资待遇不公、工作时间过长、福利缺失等。对于这些问题,应该如何维权呢?
首先,可以与用人单位协商解决。如果发现自己的工资待遇不公,可以先和用人单位沟通,了解具体情况,并尝试达成一致意见。如果用人单位不愿意协商或者与用人单位协商无果,可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。
如果的兼职时间过长或者福利缺失,也可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对用人单位进行调查,并采取相应的措施,维护自己的合法权益。
如果的兼职过程中存在其他问题,例如合同纠纷、侵权行为等,也可以向人民法院提起诉讼。在这种情况下,可以寻求法律专业人士的帮助,并提供相关证据,维护自己的合法权益。
作为在校学生做兼职,应该了解自己的权益,遇到问题及时维权,维护自己的合法权益。
结语：根据法律规定，符合兼职条件的劳动者可以享受兼职权益，但需要注意维权途径。对于在校学生，要明确自己与用人单位的关系，并在兼职过程中保护自己的合法权益。而对于社会人员，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式解决相关问题。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
在校学生做兼职后老板不发工资如何处理
(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支...查看全文
大学生兼职老板不发工资
做兼职不发工资有以下的解决途径：1、协商解决；2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；...查看全文
学生做兼职老板不给钱如何办
1、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发薪资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据...查看全文
学生在餐馆兼职老板不发工资怎么办
法律分析：(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖...查看全文
学生做兼职，老板拖欠工资未付
劳动者兼职遇到工资未支付问题，可通过协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院来维权。对于在校学生兼职而未支付工资，只能通过收集证据向法院起诉要求支付报酬，因其不具备劳动关系主体资格。而劳动者兼职的情况下，可向劳动监察部门投诉...查看全文
兼职老板不发工资
有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，那么，兼职老板不给钱怎么办?下面，我详细为您介绍具体内容。...查看全文
大学生做兼职不发工资该如何维权
做兼职不发工资有以下的解决途径：1、协商解决。 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文
学生做兼职不发工资怎么办？
律师分析： 对于当事人做兼职不发工资的情形，其劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼来进行解决的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳...查看全文
在学校兼职老板不给钱怎么办
一、在学校兼职老板不给钱怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这样的问题首先是与单位协商，如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起...查看全文
学生做兼职老板不给钱怎样办
1、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据...查看全文
学生做兼职老板不给钱怎么办
法律分析：(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工...查看全文
学生做兼职老板不给钱怎么办
1、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据...查看全文
大学生兼职老板扣工资应该怎么处理？
律师分析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行...查看全文
大学生做兼职不发工资怎么办？
律师分析： 大学生做兼职不发工资，当事人可以直接向兼职单位索要；单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；也可以向人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
大学生做兼职不发工资怎么办
法律分析：大学生做兼职不发工资，当事人可以直接向兼职单位索要；单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条_...查看全文
辞职后老板不发放工资该如何处理？
辞职了老板不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉；投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资；或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 辞职后老板不发工资怎么办 有时候劳动者付出了劳动，有一些老板...查看全文
做兼职没签协议老板不发薪资怎么处理？
法律解析： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
餐馆老板拖欠学生兼职工资
兼职工资未支付时，符合法律规定的劳动者可通过协商、举报、仲裁或诉讼等方式解决纠纷；对于在校学生而言，最好的方式是搜集证据并向法院提起诉讼来保护自己的合法利益。...查看全文
老板不发工资如何处理
法律分析:如果老板不发工资，员工可以与其协商处理；协商不成的，可以去劳动局投诉，请求劳动局责令其限期支付；逾期不付的，责令其加付赔偿金；对劳动局的处理调解不满意的，则可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。法律...查看全文
兼职老板不发工资怎么办
有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，兼职老板不给钱怎么办? (一)符合法律规定的劳动者做兼职。 1、协商解决...查看全文
推荐律师
孔鹏德
北京市-北京市-朝阳区
专职律师建设工程、建设工程
已服务81人次
热门法律问题
