劳动仲裁结果不服可向法院起诉，裁决需15日内生效。法院可撤销裁决，如法律错误、管辖权问题或伪造证据。当事人可提供证人证言质疑程序，以主张撤销裁决。...查看全文

劳动仲裁结果不服可在15日内起诉法院。裁决发生法律效力，但可撤销的情形包括：法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据。当事人可提供证人证言质疑程序，以主张撤销裁决。...查看全文

劳动仲裁书下来后，对仲裁不服需在15天内向法院起诉；不起诉则裁决生效；生效裁决后等待义务方履行；履行期满后可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条，劳动者对仲裁裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁终局裁决的情形及对裁决不服的救济途径。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议可实行终局裁决。劳动者不服裁决应在15日内向法院提起诉讼，单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。非终局裁决的不...查看全文

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作...查看全文

劳动仲裁裁决后和解无意义，应在仲裁前进行。劳动争议可通过协商、调解、仲裁解决。劳动仲裁开庭程序包括准备、庭审和调解、裁决阶段。庭审期间，原告陈述事实，被告辩论，仲裁员询问了解案情。...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，单位可申请撤销。劳动争议仲裁应遵循调解原则，少数服从多数，一次裁决。法律依据为《劳动法》第八十三条。解决劳动争议应合法、公正、及时、着重调解。...查看全文

法律分析:对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。...查看全文

法律解析： 对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日...查看全文

法律解析： 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起...查看全文

仲裁协议的有效要件及无效情况：口头方式订立的无效，超出法定仲裁范围无效，无行为能力人订立的无效，胁迫订立的无效，未明确约定仲裁事项或仲裁委员会的无效。...查看全文

律师分析： 人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查，人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第五十七条 裁决书自作出之...查看全文

法律分析:当事人对劳动仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，依法向人民法院提起诉讼，递交起诉状和本人依法收集的证据材料。如果当事人逾期不起诉的，则裁决书生效，当事人需要依法履行该裁决文书。法律依...查看全文

劳动仲裁胜诉后，如果对方不赔偿，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁是一种通过第三方调解劳动纠纷的程序，根据适用对象不同可分为民商事仲裁、海事仲裁等。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议，双方当事人应在一年内提出仲裁申请。劳动...查看全文

劳动争议要和解的，应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行，如果劳动仲裁作出仲裁书后，一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商...查看全文

仲裁裁决书的格式如下： 1.申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务； 2.申诉的理由、争议的事实和要求； 3.裁决认定的事实、理由和适用的法律、法...查看全文

劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件，当事人可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁裁决的执行管辖是怎样的1、可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。2、法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条，“法律规定由人民法院执行...查看全文

对仲裁裁决书结果不服的处理方式及一裁终局以外的其他劳动争议范围和处理模式。当事人可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，裁决书发生法律效力。劳动争议范围包括劳动关系确认、合同履行、解雇、福利等。一裁终局以外的争议可通过调解、仲裁和...查看全文