劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁吗

法律分析：一、劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁吗是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的：《劳动仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文

问劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁吗

一、劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁吗是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的：《劳动仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后...查看全文

问劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁么

答

一、劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁么是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的，是可以再申请的：《劳动仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后...查看全文

问劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁嘛

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一、劳动争议调解失败后还可以重新申请劳动仲裁嘛是劳动争议调节仲裁法规章下列情况的，是可以再申请的：《劳动仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后...查看全文

问劳动仲裁失败后，还可以尝试重新申请劳动争议调解吗？

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劳动争议调解失败后，根据《劳动仲裁法》规定，当事人可以重新申请劳动仲裁；劳动争议仲裁的流程包括提交申请、受理决定、送达申请书副本、开庭通知、裁决等步骤；根据《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动争议可以进行调解吗

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法律分析:劳动争议可以进行调解。当事人可以到下列调解组织申请调解:依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。法律...查看全文

问劳动争议仲裁后可以诉前调解吗

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劳动争议仲裁调解程序劳动争议是可以在诉前进行调解的,劳动者可以向劳动调解仲裁机构申请调解解决劳动争议。劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式...查看全文

问劳动争议第三方调解不成还可以起诉吗

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法律分析：一、劳动争议第三方调解不成还可以起诉吗劳动争议申请调解，协商一致出具调解书后，一方不履行调解书的，另一方应该申请劳动仲裁，而不是提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四...查看全文

问劳动人事争议调解申请有执行力吗

答

劳动人事争议调解仲裁申请书有哪些法律规定? 申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医...查看全文

问对方不按调解书执行可以起诉对方吗

答

签了调解书不履行起诉可不可以法院依法进行调解的，双方签订调解协议书后具有法律效力，一方不履行的是可以提起诉讼的。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条　调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法...查看全文

问劳动争议调解书还可以上诉吗

答

法律解析：劳动争议调解书不可以上诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...查看全文

问劳动争议调解书还可以上诉吗

答

劳动争议调解书如果已经生效的，一般不可以上诉；如果一方拒不履行的，另一方可以依法申请人民法院强制执行；如果尚未生效，依法不愿意调解的，则仲裁庭应当及时作出裁决；当事人对裁决不服的，可以依法向法院起诉，对法院的判决不服的，可以依法提...查看全文

问劳动争议调解书还可以上诉吗

答

法律分析:劳动争议调解书如果已经生效的，一般不可以上诉；如果一方拒不履行的，另一方可以依法申请人民法院强制执行；如果尚未生效，依法不愿意调解的，则仲裁庭应当及时作出裁决；当事人对裁决不服的，可以依法向法院起诉，对法院的判决...查看全文

问劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成

答

劳动纠纷发生时，协商处理无果可申请劳动仲裁。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，维护合法权益的手段之一。申请劳动仲裁不仅让用人单位不敢侵犯你，更重视你，而且不会有负面影响。大胆运用法律武器维护自己的合法权益吧。...查看全文

问发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向( )申请

答

当事人因履行本合同发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动...查看全文

问发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向( )申请

答

问劳动争议是否可以进行调解？

答

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议...查看全文

问有调解协议的劳动争议可以起诉吗

答

劳动争议可以进行调解吗有调解协议的劳动争议是不能再次起诉的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，调解协议是当事人通过调解达成的协议，具有法律效力。一旦当事人通过调解达成协议并签署协议书，就意味着双方已经自愿达成了和解并...查看全文

问诉前调解后对方不履行重新起诉要多久

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法律分析：一、诉前调解后对方不履行重新起诉要多久达成调解书后一方在约定的期限内不还钱的，债权人可以向法院申请强制执行，申请强制执行的期限是2年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始...查看全文

问调解书不履行可以重新起诉吗

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调解书不履行不能再次起诉，可以向执行法院申请进一步加强执行措施；可以主动配合法院执行，尽量查找对方的财产线索，有利于债权实现。 1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上...查看全文