劳动合同工厂不盖章超过一个月的时候，应该每月支付劳动者两倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订劳动合同。如果用人单位没有在劳动合同上盖章，合同就不生效。...查看全文

法律分析:劳动合同工厂没盖章如果超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同，用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同未生效。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。法...查看全文

法律解析： 如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析:劳动合同工厂没盖章，可以让其法定代表人签名；用人单位故意不签字盖章的，劳动者可以不签订劳动合同；用人单位故意不签字盖章，劳动者仍然想签订劳动合同的，可以催告其签订，或者向调解组织申请调解。劳动合同经用人单位与劳动...查看全文

律师分析： 如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

法律分析：有限责任公司的公章上必须有五角星，如果公章上没有五角星，不合规范，则公章没有法律效应。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司...查看全文

本文介绍了劳动合同未盖章的问题以及用人单位盖章并非生效要件的规定。为了避免纠纷,劳动者在签订劳动合同时最好要求用人单位既签字又加盖公章。此外,文章还提醒劳动者要注意劳动合同中关于职务、岗位、工资标准以及社会保险等方面的内容。...查看全文

法律分析：有限责任公司的公章上必须有五角星，如果公章上没有五角星，不合规范，则公章没有法律效应。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司...查看全文

法律分析：一、劳动合同没盖章怎么办有效吗？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并...查看全文

法律分析：一、员工手上劳动合同没签字盖章怎么办员工可以要求与公司重新签订劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位签订劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，通常劳动者签...查看全文

法律分析:员工手上劳动合同没签字盖章，可以和用人单位重新签字盖章；用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

伪造假章盖合同的后果 伪造假章盖合同的后果：1、给对方造成损失的，应承担损失赔偿责任；2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。 盖假章的后果 要看...查看全文

法律分析： 签订劳动合同并不是一定要盖章的。在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下，劳动合同也是发生法律效力的。没有盖章的，劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位的相关负责人依法签字。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有盖章的，劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。法律依据：...查看全文