劳动合同终止是否有赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同终止是否有赔偿？

劳动合同终止后，用人单位应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。补偿标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资超过当地职工月平均工资的三倍，补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最长不超过...查看全文

问劳动合同约定项目结束合同终止,劳动者不续签是否有赔偿金

答

劳动合同到期或降薪导致不续签，用人单位应支付经济补偿金；按工龄支付，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资；月工资为解除前十二个月平均工资；违法解除还需支付双倍赔偿金。...查看全文

问终止劳动合同赔偿金

答

法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果是劳动者主动辞职的，用人单位可以不支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问终止劳动合同赔偿金

答

法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果是劳动者主动辞职的，用人单位可以不支付赔偿金。法律依据：...查看全文

问终止劳动合同赔偿金

答

法律分析：违法终止劳动合同的赔偿金，按经济补偿金的二倍来计算。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但是如果是劳动者主动辞职的，用人单位可以不支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问终止劳动合同是否需要赔偿？

答

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金。劳动合同到期终止需要赔偿...查看全文

问劳务派遣合同终止是否有赔偿金？

答

劳务派遣合同解除不一定与赔偿金直接相关，赔偿金取决于用人单位是否违法解除劳动合同，计算标准为经济补偿金的两倍。若派遣单位再次违法解除劳动合同，则劳动者可主张赔偿金。...查看全文

问终止劳动合同是否有经济补偿金

答

终止劳动合同时如果具有用人单位被依法宣告破产主动提出不续签到期的劳动合同、被责令吊销执照等情形的，劳动者有经济补偿金;但如果具有劳动者主动提出不续签到期的合同等情形的，则没有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动合同终止是否有经济补偿金？

答

劳动合同终止时，是否有经济补偿金取决于终止原因。根据《劳动合同法》，用人单位依法解除劳动合同、被责令吊销执照等情形下，劳动者有权获得经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。劳动合同续签时，用人单位需综合评...查看全文

问终止劳动合同是否有经济补偿金

答

终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满终止合同有没有经济补偿劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳...查看全文

问提前终止劳动合同赔偿金

答

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职...查看全文

问终止劳动合同有赔偿吗

答

法律分析：终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的；劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，劳动合同终止的才有赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文

问终止劳动合同有赔偿吗

答

法律分析:终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止的，用人单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据:《...查看全文

问劳动合同的终止条件，劳动合同终止赔偿

答

法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

问劳动合同到期终止合同有赔偿金吗

答

一、劳动合同到期终止合同有赔偿金吗?1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同，...查看全文

问劳动合同到期终止是否要赔偿

答

劳动合同到期终止是否有补偿要根据具体情况分析。如果单位不续签，需要支付经济补偿金。如果员工不续签，要视情况而定，如果单位维持或提高原劳动条件，不进行补偿；如果单位降低条件，员工可以要求经济补偿。...查看全文

问患病期间终止劳动合同是否有赔偿

答

法律分析：劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律...查看全文

问劳动合同终止后是否有补偿？

答

终止劳动合同补偿的情形：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...查看全文

问劳动合同到期终止合同是否应赔偿

答

法律解析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

问劳动合同到期终止合同是否应赔偿？

答

律师分析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文