根据《劳动合同法》相关规定,被派遣劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满后,应当续签劳动合同。如果派遣单位不续签劳动合同,则应当给予经济补偿。此外,在劳动合同终止方面,有六种情形,包括劳动合同期满、劳动者依法开始享受基本养老保险、劳动...查看全文

根据我国有关法律的规定，劳务派遣因劳动合同法第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定终止的，用人单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿，具体如下：1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位...查看全文

1、一方提前终止承包合同属于违约行为，合同有约定的，按照约定赔偿;合同没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;2、但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。 （1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；...查看全文

劳务派遣可以终止合同。依据我国相关法律的规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。 劳务派遣终止合...查看全文

劳务派遣违约终止合同不可获赔偿，适用民法典可要求违约金。劳务派遣合同签订期限为二年以上。劳务派遣享受五险一金，社保由派遣单位缴纳，具体由派遣单位与用工企业协商确定。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

劳务派遣终止，如果符合法定的合同终止的情形，派遣单位需要按劳动者在本单位的工龄来进行补偿，每满一年向其支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算；不满半年的，则向其支付半个月的工资。...查看全文

根据《劳务派遣暂行规定》和劳动合同法，劳务派遣单位解除或终止劳动合同需支付经济补偿，劳务派遣合同解除是否有赔偿需根据解除主体和理由具体考察，违法解除可要求支付经济赔偿金。...查看全文

劳务派遣合同终止的情形和相关法律规定。被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情况包括：双方协商一致、劳务派遣单位未提供劳动保护或条件、未支付足额劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈手段订立劳动合同、排除...查看全文

劳动合同提前终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，违法终止合同需赔偿员工，符合应支付补偿金的情况下也需支付补偿金。根据第四十七条，经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

法律分析: 劳务派遣合同终止的情形：_x000D_ （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ （2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；_x000D_ （3）劳务派...查看全文

律师解答： 被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。 （1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；...查看全文

法律分析：一、2023派遣合同终止怎么赔偿1、派遣合同被终止后，需要想被派遣劳动者支付经济补偿金，具体金额按被派遣劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动者主动与公司结束劳动合同时,通常不会获得赔偿金,但若公司违反法律规定或终止劳动合同,劳动者则有权依据相关法律法规获得赔偿金。如果劳动者因单位严重侵犯其合法权益而与单位解约,则可以依法获得经济补偿金。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣被派遣合同口头通知终止合同有效吗无效的，如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不...查看全文

法律分析：一、劳务派遣转正式后终止合同应怎么赔偿1、派遣合同被终止后，需要想被派遣劳动者支付经济补偿金，具体金额按被派遣劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

劳务派遣合同终止用工单位无需赔偿,劳务派遣合同终止若劳动者依法享有经济补偿金的,应当由其用人单位支付,即由劳务派遣单位支付。劳务派遣合同终止的赔偿标准标准为每在其单位工作满一年,支付一个月工资标准的赔偿金。 &...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的时候终止。 【法律依据】： 《中华人...查看全文