首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的,而且有相关的公司人员在管理,如发生非本人原因的意外事件,如被盗、设施设备管理不善被伤害,而且公司事先有没有制定相关的管理措施,制定有措施又没有培训到个人,规定没有公示的,公司存在一定的管理责任。反之,公司都按照规定进行管理,是本人原因发生的以外事故,公司可以协助处理,但是不承担相应责任。出于人性化的考虑,如公司在为员工购买了工伤保险后,再增加购买一份意外险(大约60元/年/人),则可以最大限度地保护员工。如公司在公司以外租住的宿舍,同时管理措施到位的,公司不承担任何责任,所发生的事故可由当地治安机关进行处理,公司有协助处理的责任。