员工提出辞职公司不同意怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工提出辞职后公司不同意要怎么办

法律分析：一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可，如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁，及通过法律途径解决。合同解除的情形有哪些第一、劳动者解劳动合同的情形除。一般情况而言劳动者与...查看全文

问员工提出辞职企业不同意怎么办？

律师解答：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动...查看全文

问员工提出辞职公司不同意,但员工擅自离职？

答

律师分析：员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；...查看全文

问员工提出辞职企业不同意怎么处理？

答

法律解析：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动...查看全文

问公司不同意辞职怎么办

答

法律分析:公司不同意辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。通知完经过三十日劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，不用经过用人单位的批准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文

问员工离职公司不同意怎么办

答

劳动者有自由选择职业的权利，辞职时提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。作为劳动者，有权依法向公司提出辞职要求，公司也不得以任何理由强迫劳动者不得离职。...查看全文

问员工离职公司不同意怎么办？

答

律师分析：劳动者有自由选择职业的权利，辞职时提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。作为劳动者，有权依法向公司提出辞职要求，公司也不得以任何理由强迫劳动者不得离职。【法律...查看全文

问公司不同意辞职，不发工资怎么办？

答

即使你提出离职，如果拖欠工资行为发生在此之前，雇主仍需支付经济补偿金；如果拖欠工资行为发生在离职后，你需整理工作并保留证据，然后正常工作30天后离开，如仍未支付工资可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

答

法律分析：1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 2、现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

问公司不准员工辞职怎么办

答

员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前三十日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

答

法律分析：员工辞职公司不批的，如果员工是与公司协商一致辞职的，或者提前三十日书面通知公司辞职的，则单位应当批准，并依法为劳动者出具离职证明书，并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的，员工可以向劳动行政部门举报。法律依据 ...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

答

法律分析：如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

答

法律分析:员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问员工提出辞职拒不按公司要求办理交接怎么办？

答

1、如果劳动者辞职以后，劳动者不办理交接手续的，用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。2、辞职的流程是：（一）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职...查看全文

问员工提出辞职企业不同意,但员工擅自离职？

答

律师解答：员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；...查看全文

问员工提出辞职企业不同意,但员工擅自离职？

答

法律解析：员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；...查看全文

问提出辞职后公司不让走怎么办

答

一、提出辞职后公司不让走怎么办提出辞职后公司不让走的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办

答

法律分析：职工提前三十天以书面形式提出辞职，就解除了劳动合同，无需征得用人单位的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者已经解除了劳动关系可以直接离职。...查看全文

问职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办

答

法律分析：职工提前三十天以书面形式提出辞职，到期后就已经解除了劳动合同，无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者可以在完成工作交接等任务后直接离职。法律依据：...查看全文

问职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办

答

法律分析：职工提前三十天以书面形式提出辞职，就解除了劳动合同，无需征得用人单位的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者已经解除了劳动关系可以直接离职。法律依据：《中华人...查看全文