法律分析:员工提出辞职，公司不同意，如果是因本人的辞职申请不符合要求造成的，则本人可以修改后再提出申请；如果本人的辞职申请符合要求的，则员工可以到时候依法完成本人的工作交接等手续，要求公司为本人办理离职手续，否则可以通过申...查看全文

法律分析:工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：员工不出差，如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的，公司可以辞退员工。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...查看全文

法律分析：一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可，如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁，及通过法律途径解决。合同解除的情形有哪些第一、劳动者解劳动合同的情形除。一般情况而言劳动者与...查看全文

首先可以明确的回复你员工想从一个公司离职是不需要征得对方同意的，公司也没有权利不同意。      正确步骤:   &nb...查看全文

法律分析： 员工辞职公司不批的，如果员工是与公司协商一致辞职的，或者提前三十日书面通知公司辞职的，则单位应当批准，并依法为劳动者出具离职证明书，并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的，员工可以向劳动行政部门举报。 法律依据 ...查看全文

法律分析:员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前三十日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动...查看全文

法律分析： 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文

法律分析：1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 2、现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

一、单位让员工停职是什么意思 停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。 若员工对停职决定不服的，可...查看全文

一、员工主动离职不交接工作如何应对      1、采取以下几种措施应对    ...查看全文

法律分析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没...查看全文

员工主动离职不交接工作的应对措施及责任：单位应支付经济补偿金并要求员工履行义务；若不办理交接且造成损失，员工需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条第二款和第三十九条，员工主动辞职可获得补偿，若用人单位有过错，员工可解除劳动合同...查看全文

法律分析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没...查看全文

法律分析： 职工提前三十天以书面形式提出辞职，就解除了劳动合同，无需征得用人单位的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者已经解除了劳动关系可以直接离职。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：职工提前三十天以书面形式提出辞职，就解除了劳动合同，无需征得用人单位的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者已经解除了劳动关系可以直接离职。...查看全文

法律分析： 职工提前三十天以书面形式提出辞职，到期后就已经解除了劳动合同，无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者可以在完成工作交接等任务后直接离职。 法律依据：...查看全文

律师分析： 只要职工的做法符合这个程序，满足这个条件，无需征得用人单位的同意。超过三十天后，职工向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者可以直接走人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、工厂要求员工辞职怎么办1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。2、法律依据法律依据：《中华人...查看全文