提出离职后公司不安排交接怎么办?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职公司不肯安排交接怎么办？

答

律师分析：人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问离职企业不肯安排交接怎么办？

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律师解答：人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问提离职公司故意不交接怎么办

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员工主动离职不交接工作的应对措施及责任：单位应支付经济补偿金并要求员工履行义务；若不办理交接且造成损失，员工需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条第二款和第三十九条，员工主动辞职可获得补偿，若用人单位有过错，员工可解除劳动合同...查看全文

问提离职公司故意不交接怎么办

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法律分析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没...查看全文

问提离职公司故意不交接怎么办

答

一、员工主动离职不交接工作如何应对 1、采取以下几种措施应对 ...查看全文

问提离职公司故意不交接怎么办

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问提前30天提交离职申请书后，公司未安排人员交接工作

答

劳动争议解决途径多样，包括民间调解、投诉、仲裁和诉讼等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与公司协商、请工会或第三方协商达成和解协议；如协商不成，可向调解组织申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，...查看全文

问辞职后公司仍未安排新人接替，怎么办？

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辞职一个月公司不让走，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前30天通知单位可解除劳动合同。员工辞职需履行法律义务，办理工作交接。违反法规的辞职需承担赔偿责任。去当兵公司不放人可向相关部门反映情况，公司应...查看全文

问离职企业不肯安排交接怎么处理？

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法律解析：人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问提了离职工作交接完公司不让走怎么办

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法律分析：一、提了离职工作交接完公司不让走怎么办？1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试...查看全文

问提出离职后公司不给休年假怎么办

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法律分析:员工在离职前，是具备休假的资格的，或者要求补偿。应当跟用人单位协商，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...查看全文

问员工提出辞职拒不按公司要求办理交接怎么办？

答

1、如果劳动者辞职以后，劳动者不办理交接手续的，用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。2、辞职的流程是：（一）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职...查看全文

问提出离职公司不放人怎么办

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法律分析:劳动者提出离职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单...查看全文

问离职一个月后公司仍未安排新人入职，怎么办？

答

劳动仲裁流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、开庭审理。仲裁委员会应在五日内作出受理或不予受理的决定，并通知双方开庭日期。如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十日书...查看全文

问提出辞职后公司不让走怎么办

答

一、提出辞职后公司不让走怎么办提出辞职后公司不让走的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问提交离职申请公司不批怎么办

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相信大家都知道，如果说要从单位辞职的话，是需要经过单位的一些辞职手续，但是有些时候劳动者会遇到申请辞职单位不批的问题。，大家知道申请辞职单位不批怎么办理吗? 一、申请辞职单位不批怎么办理去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申...查看全文

问离职不交接怎么办

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律师分析:1、不办理工作交接不支付经济补偿；2、制定规章制度来规范劳动者的离职手续；3、让不办理交接就"自动消失"的员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款...查看全文

问公司安排员工出差,员工不去怎么办

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律师分析:如果是合同到期,那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...查看全文

问工伤出院公司不给安排陪护怎么办

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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地...查看全文

问职工提出辞职后公司不同意要怎么办

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法律分析：一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可，如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁，及通过法律途径解决。合同解除的情形有哪些第一、劳动者解劳动合同的情形除。一般情况而言劳动者与...查看全文