劳动仲裁流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、开庭审理。仲裁委员会应在五日内作出受理或不予受理的决定，并通知双方开庭日期。如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，劳动者可提前三十日书...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，提前三十日通知适用于正式员工，而在试用期内提前三日通知适用于试用期员工。如果公司不同意员工辞职，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

员工提前30天通知单位辞职，不需要单位批准，即可离职。如果单位不办理离职手续，员工可以向劳动监察委员会投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。离职后，档案会进行转移，可以转移到新单位或户籍地的人才市场。...查看全文

首先可以明确的回复你员工想从一个公司离职是不需要征得对方同意的，公司也没有权利不同意。      正确步骤:   &nb...查看全文

律师分析： 人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、劳动法不接受工作安排被公司辞退怎么办不服从公司安排被辞退能得到补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；...查看全文

律师分析： 因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文

劳动者辞职后，公司不能阻止其离职。劳动者可以办理工作交接手续并保留辞职证据后离职。如果公司不配合，劳动者可向劳动行政部门投诉。提前30天书面通知公司的劳动者，在到期后可以合法离职。...查看全文

根据劳动法规定，劳动者只需按照法定程序解除劳动合同，到期即可离职，离职公司无权阻止。如果劳动者希望离职，但公司不同意，劳动者需提前三十日书面通知公司，试用期内则提前三日通知。一旦通知期限届满，劳动者有权依法办理离职手续，公司不得拒...查看全文

我们知道就是在现实生活中，很多时候因为种种原因人们想要辞职，但是有的小公司因为人手不够不放人走，那么，辞职公司不放人怎么办呢?小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 辞职公司不放人怎么办 1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规...查看全文

写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开离职证明、储存工作档案，这些步骤是辞职过程中必须要进行的，以确保离职顺利进行，并为将来避免劳动纠纷提供保障。...查看全文

劳动争议解决途径多样，包括民间调解、投诉、仲裁和诉讼等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与公司协商、请工会或第三方协商达成和解协议；如协商不成，可向调解组织申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，...查看全文

律师分析： 单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》第十二条 非因...查看全文

律师解答： 人事部正常在接收该会计人员离职申请以后，需要咨询其财务部主管，是重新招聘人员交接工作，还是把该人员工作重新分配给其他人员。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续...查看全文

不少劳动者都知道劳动合同法有一条关于劳动者提出离职的期限规定，这个期限是一个月。也就是说，一般情况下劳动者提出辞职，应当提前一个月提出，不过实务中有的用人单位因为种种原因并不会在一个月内同意劳动者的辞职意向。由此，不少劳动者开始担...查看全文

提交辞职报告后，根据劳动合同法，试用期内需要提前7天离职，正式员工需要提前一个月离职；如果领导不批准辞职，可以自行离职，但需上班3天或30天；提交辞职报告后可以请假，但需单位批准，正式员工需等待30天后才能离职。...查看全文

一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办 可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：辞职后公司社保怎么办如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果去外地了，...查看全文