法律解析:
中国的人口众多,这就为人才资源的培养提供了广泛的基础。随着经济的快速发展,越来越多的人开始接受高等教育,能够获得更好的工作机会。政府也积极鼓励人才的培养和引进,通过一系列的政策措施吸引留学生、海归人才和优秀的国内人才回国发展。除此之外,中国也在加紧推进教育和人才培养体系的改革,进一步增强人才队伍的实力和竞争力。例如,推行“博士后工作站”制度、加大对科研项目的资金支持等等。这些政策和措施的实施,将为未来的人才资源开发和利用提供更好的条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国人才发展规划纲要(2010-2020年)》第三条 “面向全球、开放合作、协调发展的人才发展战略,明确了加强人才队伍建设、改革人才培养体系、加强人才资源保障等目标任务。