登记：雇主持身份证(留复印件)，公司发给《雇佣程序与须知》，《用户登记表》，雇主必须真实填写《用户登记表》，日后重要服务信息发生变化，应及时通知公司，因填写有误或重要信息变更未告知公司，产生不良后果雇主责任自负。
洽谈：雇主可在公司与家政保姆自由洽谈，洽谈时要真实介绍家庭情况如：服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等。雇主要问清对方籍贯，年龄，文化程度，来京时间，工作经历，换户多少等，以上情况可向公司咨询，工资由双方协商自定。
用工合同的签定与收费：选好服务员后，签定用工合同，合同一式三份，合同期终身制。签合同时，雇主需交纳手续费3元，有公司出示收据及押金凭证。
合同到期的办理：合同到期来办理续签合同手续者，先按第三条收费方法交费后方可办理续签合同手续。新合同时间从续签当日起算。合同到期来办理解除合同手续者，雇佣双方没有疑义后，方可办理解除合同手续。
合同纠纷的解决：雇佣双方在执行合同中如发生争议，应自行协商解决，如达不成协议的可到公司帮助调解。当事人也可直接向人民法院起诉。
合同解除的办理：雇主对雇佣方不满意，或雇佣方对雇主不满意，或双方均不愿继续履行服务合同，可到公司解除合同，须提前告知对方。在解约之前，雇主必须清点家中贵重物品，家政保姆要主动移交服务期间经手的钱、物及重要的票证。合同解除后，公司不再负调解之责。解除合同时，双方结清工资，服务期限不足月，工资按实际发生天数计算。解除合同时，雇主凭押金凭证领取押金。
雇主应按照北京市的有关规定，为家政保姆办理《暂住证》。应按照北京市卫生局的规定，为家政保姆重新进行健康检查，检查费用如身体合格由雇主负担，如不合格由家政保姆自负。
雇主在用人时应尊重家政保姆的人格及劳动。有保护她们在服务期间人身及财产安全的责任。应提供安全的居住场所。不得与异性成年人同居一室。应提供与家人基本相同的伙食(病，老，幼，孕加餐除外)。
雇主应按月，按时付给家政服务员工资，不得以任何理由拖欠。应保证每月休息日不少于三天。保证每天正常的休息时间，如不能保证正常休息或需增加额外劳动，应与她们协商增加劳动报酬。
雇主不得将家政保姆转让他人服务，不得让她们从事与合同内容不符合的工作。不得擅自将她们带往外省市服务，如她们同意应到公司办理登记手续。
雇保姆签协议保姆应注意什么事项
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雇佣保姆需要注意哪些事项？
保姆辞退是否需要补偿金？一般情况下，只需支付工资，无需补偿。但若违约金有约定，则需支付。雇主与保姆属于雇佣关系，存在纠纷可向法院提起民事诉讼。...查看全文
雇保姆协议范文怎么写
法律分析:一.抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠，跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。二.照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，...查看全文
雇保姆协议范文怎么写？
律师分析： 一.抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠，跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。 二.照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩...查看全文
雇保姆协议范文怎么写
法律分析： 雇保姆协议在双方平等自愿的情形下订立即可，合同内容一般包括当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十...查看全文
私人请保姆要签协议吗
法律分析： 私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条...查看全文
与保姆签订的协议范本？
法律解析： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合...查看全文
与保姆签订的协议范本？
律师解答： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合...查看全文
保姆和雇主是什么关系
法律分析：一、保姆和雇主是什么关系保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。雇佣合同，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。实际上，在雇佣关系中，雇主与雇员之...查看全文
未签协议保姆摔伤怎么赔偿？
律师解答： 1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持； 2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金； 3、...查看全文
未签协议保姆摔伤怎么赔偿？
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雇佣保姆的合同应该怎么写？
雇佣保姆合同应当包含如下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责...查看全文
保姆使唤雇主怎么办
一、保姆与雇主引起纠纷可以起诉维权吗 如果家政人员与雇主之间发生纠纷，双方可以协商解决。 如果有家政公司的，可以找家政公司负责，也可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己权利。 家政人员与雇主纠纷如何处理的具体分析如下： 1、如果...查看全文
家庭保姆与雇主签订的协议是否受法律保护？
私下和保姆签订的合同具有法律效力，前提是双方具备民事行为能力，协议内容合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同无效会导致部分无效但不影响其他部分效力，解决争议的条款仍有效。无效合同需返还财产或补偿损失，有过错的一方应赔偿对方损...查看全文
家里雇的保姆出现意外怎么办？
律师分析： 保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要...查看全文
如何应对雇主拖欠保姆工资？
保姆与家政公司签订合同属劳动关系，可通过协商、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题；保姆通过中介公司直接劳动属劳务关系，如遭雇主拖欠工资，需搜集证据，向法院提起诉讼。...查看全文
保姆在雇主家没签合同怎么办?
未签订劳动合同的劳动者有权要求双倍工资，解除劳动合同的劳动者可同时主张经济补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文
保姆在雇主家没签合同怎么办
未签订劳动合同的劳动者有权要求双倍工资，解除劳动合同的劳动者可同时主张经济补偿。与用人单位发生纠纷时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文
雇保姆合同范文怎么写？
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雇主扣保姆工资怎么办
当初应该有合同,而且有没有克扣的原因?如果无理由克扣,当事人可向当地社保部门投诉维权。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳...查看全文
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姜珊
北京市-北京市-朝阳区
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