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未签订劳动合同的劳动者有权要求双倍工资,解除劳动合同的劳动者可同时主张经济补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文
一、保姆与雇主引起纠纷可以起诉维权吗 如果家政人员与雇主之间发生纠纷,双方可以协商解决。 如果有家政公司的,可以找家政公司负责,也可以向人民法院起诉,通过法律手段维护自己权利。 家政人员与雇主纠纷如何处理的具体分析如下: 1、如果...查看全文
保姆是一些有条件的人请的,近日雇主在家中安装监控,拍摄保姆一举一动,严重侵犯了保姆的个人隐私,给保姆的心理和日常生活造成了一定影响,发现雇主安装了摄像头。“难道是怕我偷东西吗?”这样的行为是否侵犯了隐私呢?接下来由晖律网网的小编为...查看全文
当初应该有合同,而且有没有克扣的原因?如果无理由克扣,当事人可向当地社保部门投诉维权。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳...查看全文
广东毒保姆杀害雇主被判刑,保姆杀害雇主怎么处罚 保姆杀害雇主以故意杀人罪论处。 雇主的保姆受伤雇主该赔偿吗 保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文
法律分析:保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费...查看全文
家政扣工资如何维权 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,...查看全文
法律分析:一、家庭保姆与雇主属于劳动合同吗保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,所以这种情况不适用劳动合同法。现在的家政服务人员,已与家政公司签订合同,使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员,雇主将...查看全文
若保姆与雇主形成个人劳务关系,雇主需承担保姆生病时的医药费;若保姆与家政公司签合同,由家政公司负责医药费;若家政公司只是中介,或雇主未通过家政公司雇佣保姆,则雇主需承担医药费。...查看全文
视情况而定: 1、如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的,其存在过错,应对保姆所受伤害承担赔偿责任。 2、如果保姆自己没有尽到必要的审慎注意义务,造成自身伤害的,其本人具有一定的过错,应当承担部分责任。 法律依据 《...查看全文
法律分析:一、保姆在雇主家发生意外谁负责1、保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。其中,保姆有过错的,可以减轻责任;2、到雇主家途中遭受意外伤害的,雇...查看全文
亲,您好,作为保姆,可以有两种选择,因为在服务期间被传染病,这属于工伤。可以到公司所在地的劳动局去申请工伤认定。另一种选择就是提起民事诉讼,要求雇主承担侵权责任。...查看全文
法律分析:如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任。《民法典》 第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后...查看全文
律师分析:首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意...查看全文
律师分析: 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工...查看全文
雇主应对雇员的人身损害承担赔偿责任,即使是第三方造成的。雇主可以向第三方追偿。发包人、分包人对雇主没有相应资质或安全生产条件的情况下,应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文
雇主有过错时,需承担相应责任;劳务派遣单位有过错时,也需承担相应责任;个人劳务关系中,提供劳务方因劳务造成他人损害时,需承担侵权责任;提供劳务方受到损害时,根据双方过错承担责任;若第三人行为导致提供劳务方损害,提供劳务方可要求第三...查看全文
一、保姆偷窃衣物怎么量刑 保姆盗窃雇主衣服,如果衣服价值达不到1000以上的,不构成犯罪,不追究刑事责任,可以给予治安处罚,达到1000以上的,要依据具体价值量刑。 二、相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条【盗窃...查看全文
法律解析: 一.抱孩子前应该先洗手,对孩子说话应该小声且面带笑容,不能对着孩子打喷嚏或打哈欠,跟孩子说话时应该保持一定的距离,不能亲吻孩子的嘴巴,也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。 二.照顾孩子进餐(包括冲奶,煲粥,吃水果,喝水等),孩...查看全文
律师解答: 一.抱孩子前应该先洗手,对孩子说话应该小声且面带笑容,不能对着孩子打喷嚏或打哈欠,跟孩子说话时应该保持一定的距离,不能亲吻孩子的嘴巴,也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。 二.照顾孩子进餐(包括冲奶,煲粥,吃水果,喝水等),孩...查看全文
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