员工怀孕期间能辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工怀孕期间能辞退吗

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怀孕期间公司可以辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...查看全文

问正式员工怀孕期间公司能辞退吗

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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。一、公司...查看全文

问怀孕期间单位能辞退员工吗？

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法律分析：一、怀孕期间单位能辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳...查看全文

问怀孕期间单位能辞退员工吗

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怀孕期间单位不可以辞退员工。...查看全文

问怀孕期间单位能辞退员工吗

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法律分析:怀孕期间单位一般不能辞退员工，单位不能采用无过错性辞退或者裁减员工的方式来与怀孕的员工解约。但是员工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等重大的过错的，单位仍然可以辞退员工。法律依据:《...查看全文

问怀孕期间公司能辞退女员工吗

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公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得违法解除劳动合同，并且不得降低其工资。另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能...查看全文

问怀孕期间可以辞退员工吗

答

律师分析:怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。...查看全文

问怀孕期间可以辞退员工吗？

答

法律解析：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问怀孕期间可以辞退员工吗？

答

律师分析：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【法...查看全文

问怀孕期间可以辞退员工吗？

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问怀孕期间企业能否辞退员工

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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。根据《劳...查看全文

问怀孕期间合同到期能辞退员工

答

法律分析：怀孕期间合同到期不能辞退员工。在公司员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...查看全文

问怀孕期间合同到期能辞退员工

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法律分析：怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问怀孕期间合同到期能辞退员工

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问能辞退怀孕员工吗

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一般情况下，雇主不能解雇怀孕的员工。根据法律规定，在孕期、产期和哺乳期间，雇主不能因为经济原因解雇怀孕的女员工，也不能无故解雇女员工；如果女员工有法定失职行为，雇主是可以解雇的。...查看全文

问能辞退怀孕员工吗

答

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。一、单位...查看全文

问在怀孕期间合同到期能辞退员工吗

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法律分析:在怀孕期间劳动合同到期的，用人单位一般不能辞退员工，而是需要将劳动合同续延至相应的情形消失时再终止合同。如果单位违法终止合同的，则要依法向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问怀孕期间公司辞退员工

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怀孕期间公司辞退，首先需要确定辞退理由，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，即使怀孕，也是可以辞退的，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的（因劳动者过错...查看全文

问怀孕劳动合同期间能辞退员工吗

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不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文

问试用期员工怀孕能辞退吗？

答

法律解析：员工在试用期内怀孕的，企业仍然可以依法解除与该员工的劳动合同，但绝不能以此作为解除劳动合同的理由。即怀孕女职工在试用期内的工作表现或成绩是否达到转正考核标准或符合岗位职责要求，才是企业能否辞退试用期怀孕员工的关键且唯...查看全文