律师分析： 需双方协商，根据合同内容赔偿违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...查看全文

法律解析： 需双方协商，根据合同内容赔偿违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...查看全文

需双方协商，根据合同内容赔偿违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的...查看全文

律师解答： 需双方协商，根据合同内容赔偿违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...查看全文

法律解析： 需双方协商，根据合同内容赔偿违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...查看全文

法律解析： 需双方协商，根据合同内容赔偿违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...查看全文

法律解析： 在保证期间内，债权人对债务人已经提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期...查看全文

律师分析： 根据现行《民法典》的规定，保证期间不发生中断。法律规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任；连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责...查看全文

合同到期后的处理方式有以下几种：1、如果合同约定可以续签，雇主和劳动者应该继续按照合同履行；2、雇主可以继续按照劳动合同的约定条件续订合同，即使劳动者不同意续订，也不需要支付经济补偿金；3、除了上述情况外，雇主需要支付经济补偿给劳...查看全文

合同到期了可以选择续约或终止合同。合同到期意味着订立合同的双方不再履行合同的相关义务，合同的相关协议不再对双方具有约束力。一般情况下，在原合同中，合同到期后如何续约或处理有约定的按约定处理。如果有续约意向，可以按照合同约定操作。合...查看全文

法律分析:合同到期后的处理有:_x000D_ 1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；_x000D_ 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；_x000D_ 3、除...查看全文

法律分析:贷款到期后中断诉讼时效的，可以等诉讼时效中断的原因消除之后重新计算，借款纠纷的诉讼时效为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可...查看全文

法律分析:合同中没有注明期限的处理方式是:当事人可以进行补充协议；协商不成的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百七十条_...查看全文

法律分析:劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

哺乳期合同到期的解决方式：劳动合同应当自动延续至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 哺乳期合同到期了怎么办 哺乳期合同...查看全文

该篇文本讲述了租赁合同的相关规定。在租赁合同到期时,承租人需要仔细阅读合同内容并确定是否续租或终止租赁。如果决定续租,需要与房东协商并达成新的租赁合同。如果决定终止租赁,需要清理并终止租赁关系。在合同到期前尽早通知房东,以免发生任...查看全文

1.可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2.如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的，职工拒绝的，用人单位也应该向职工支付经济补偿金。 3.如果是用人单...查看全文

租约到期，承租人可要求续租，但出租人可变更租约条件。如租金过低，可定出合理新租金。如出租人不愿继续出租，则承租人应返还房屋，但出租人应给其找房搬家时间并延长租赁期限。承租人也应按期腾房。...查看全文

法律分析：一、合同到期之后如何处理？劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动...查看全文