在公司干几天有没有工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司干多少天有没有工资？

律师解答：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问"在公司干了十几天,不干了有工资吗"

工作10天辞职有工资吗劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...查看全文

问在公司干多少天有没有薪资？

答

法律解析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问在公司干了十天有工资吗？

答

律师分析：工作了10天有工资，只要劳动者依法提供劳动者，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。【法律依据...查看全文

问在公司干了十天有工资嘛？

答

律师解答：工作了10天有工资，只要劳动者依法提供劳动者，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。【法律依据...查看全文

问打工几天不干了有没有工资

答

一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问干够几天有工资？

答

律师分析：只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问干够几天有工资

答

律师分析:只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据:《中...查看全文

问干两天有没有工资

答

律师分析:拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...查看全文

问没合同干了几天不干了有工资吗

答

法律分析：一、没合同干了几天不干了有工资吗只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了几天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调...查看全文

问干了几天工资有吗

答

法律分析：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...查看全文

问在公司干了十天有薪资吗？

答

法律解析：工作了10天有工资，只要劳动者依法提供劳动者，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。【法律依据...查看全文

问在一个公司上班几天有工资？

答

律师分析：不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中...查看全文

问兼职干两天有没有工资

答

法律分析:有，劳动者付出了劳动就可以要求相应的劳动报酬，用人单位应支付两天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位...查看全文

问在酒店前台没签合同干了几天不干了有工资吗

答

一、在酒店前台没签合同干了几天不干了有工资吗没有签劳动合同离职酒店不发工资是违反法律规定的。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填...查看全文

问干了十几天不干了有工资吗

答

律师分析:需要发工资，按照员工实际出勤发放工资，但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

问不干满七天没有工资？

答

律师分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问工厂干了7天不想干了有没有工资

答

一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问员工在干了8天后离开公司，是否有工资？

答

劳动者未签劳动合同，可随时离职，但如给用人单位造成损失，用人单位可要求劳动者赔偿。用人单位需在一个月内书面通知劳动者，若未签订书面劳动合同，可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的工资。...查看全文

问没签合同上班几天不干有工资吗

答

法律分析：一、没签合同上班几天不干有工资吗尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任...查看全文