公职人员三胎意外怀孕有什么办法?

律师回答

律师解答:

公职人员生三胎根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

【法律依据】:

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

第四十三条 拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的,由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公职人员三胎意外怀孕有什么办法?

法律解析: 公职人员生三胎根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。 【法律依据】:...查看全文

公职人员三胎意外怀孕怎么办

公职人员生三胎根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。【本文关联的相关法...查看全文

老公外遇小三怀孕法律?

律师分析: 如果小三知道男方已经结婚,还和他以夫妻名义生活的,那么她就构成重婚罪,这是触犯了法律的。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百五十八...查看全文

怀孕三胎有产假多少天

法律分析:怀孕三胎没有产假,三胎属于违法生育,不符合产假的条件。休产假必须要合法生育,也就是结婚生育,同时是生育两个孩子以内,才有98天的产假,其他的没有产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

意外怀孕打胎男方赔付多少钱?

律师解答: 一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后...查看全文

意外怀孕打胎男方赔付多少钱?

法律解析: 一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后...查看全文

意外怀孕打胎男方赔付多少钱?

法律解析: 一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后...查看全文

意外怀孕打胎男方赔偿多少钱

意外怀孕打胎一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿的解释》中,并无任何堕胎造成精神损害的依据。但是堕胎手术会对女方身心造成较大的伤害,但就此向男方索赔医药费缺乏法律依据。终止妊娠...查看全文

怀孕后公司故意为难怎么办,怀孕职工有哪些权利

法律分析:一、怀孕后公司故意为难怎么办,怀孕职工有哪些权利法律规定,女性在怀孕期间,单位不能以任何理由开除员工。然而在现实生活中,一些用人单位会通过为难员工的方式逼迫员工主动辞职。如果用人单位为难怀孕的员工,造成实质性...查看全文

公职人员生三胎怎么处理

法律分析:公职人员生三胎的,应当按照规定缴纳社会抚养费,同时由于是公职人员,应当依法给予行政处分。如果是其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

公职人员生三胎怎么处理

政府提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。缴纳社会抚养费的人员应受行政处分,其他人员应受纪律处分。...查看全文

小三怀孕男方不管有什么办法?

法律解析: 上述行为构成事实重婚。以夫妻名义公开同居,群众公认的重婚形式。有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪定罪处罚。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】: ...查看全文

小三怀孕男方不管有什么办法?

律师解答: 上述行为构成事实重婚。以夫妻名义公开同居,群众公认的重婚形式。有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪定罪处罚。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 【法律依据】: ...查看全文

离婚后意外怀孕,怎么办?

根据《民法典》第一千零八十条规定,离婚登记、离婚判决书或调解书一旦生效,即解除婚姻关系,无法撤销或恢复原来的婚姻。夫妻双方在离婚登记后反悔,向法院提起诉讼也不会受理。只有双方经过协商后可以申请复婚,或者生下孩子后可以要求前夫支付抚...查看全文

怀孕三胎有产假具体多少天

法律分析:怀孕三胎有产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

怀孕期间辞职社保有什么办法?

律师解答: 一般来说辞职后个人想继续缴纳的可以按灵活就业人员的缴纳方案,只有养老保险和医疗保险,办理方式如下:1、养老保险:申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理,并打印《灵...查看全文

公职人员可以生育三胎吗

根据最新政策,公职人员可以生育三个孩子,但需要缴纳社会抚养费。对于国家工作人员,他们还可能面临行政处分的法律责任;而其他人员则可能受到所在单位或组织的纪律处分。尽管目前尚未出台明确规定,但国家已经开放了三胎政策,允许人们生育三个孩...查看全文

怀孕请假三个月保胎有无工资

怀孕前三个月,并没有保胎假,请假的需要扣工资,因为属于事假。一般来说,怀孕的女员工有九十八天的产假,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是怀孕七个月左右才能批准的。...查看全文

怀孕第三胎公司辞退可以索赔嘛?

律师解答: 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的。如果您始终不同意被辞退,而用人单位强行要辞退...查看全文

怀孕第三胎公司辞退可以索赔吗?

法律解析: 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的。如果您始终不同意被辞退,而用人单位强行要辞退...查看全文