劳务派遣的人员签订什么合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣的人员签订什么合同

法律分析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...查看全文

问劳务派遣的人员签订什么合同呢

劳务派遣需签订劳动合同；劳动合同续签需提前30天通知对方并办理手续；劳动合同应明确劳动报酬；变更劳动合同需依法办理；终止劳动合同需提前30天通知并支付补偿金；职业病或工伤员工可要求续订合同；连续工作满10年员工可要求无固定期限合同...查看全文

问劳务派遣员工签订什么合同

答

劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。劳务派遣的员工签什么合同工劳务派遣的员工签二年以上的固定...查看全文

问劳务派遣的员工应该签订什么合同？

答

合同到期终止的一般不需要备案。劳动合同依法终止后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的文本，至少保存二年备查。合同到期终止的还需要备案吗劳动法没有规定劳动合同必须备案。所以，...查看全文

问劳务派遣的人员签订什么协议？

答

法律解析：劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依...查看全文

问劳务派遣的人员签订什么协议？

答

问劳务派遣的人员签订什么协议？

答

律师解答：劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依...查看全文

问劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同？

答

律师分析：劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

答

法律分析:劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣的员工签什么合同工

答

劳务派遣员工签订至少为两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位需与员工签署书面劳动合同，并按月支付工资。劳务派遣单位还需要履行用人单位的责任。...查看全文

问劳务派遣的员工签什么合同工

答

劳务派遣的员工签什么合同工劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣的员工签什么合同劳务外包员工应该和劳...查看全文

问劳务派遣的员工签什么合同工

答

劳务派遣员工签订2年以上的固定期限劳动合同。派遣单位与员工应书面签订劳动合同，每月支付工资。派遣单位需履行用人单位义务。...查看全文

问劳务派遣的员工签什么合同工

答

法律分析:劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问劳务派遣公司应该给派遣人员签什么样的合同

答

法律分析：一、劳务派遣公司应该给派遣人员签什么样的合同1、《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定...查看全文

问派遣员工签订什么合同

答

法律分析：劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳...查看全文

问派遣员工签订什么合同

答

问派遣员工签订什么合同

答

法律分析：劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订...查看全文

问劳务派遣合同签订的要求是什么

答

法律分析：劳务派遣合同签订的要求是：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣合同签订的要求是什么

答

一、劳务派遣合同签订的要求是什么　　1、签订劳务派遣合同的要求是这样的：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。　　　　二、签劳务...查看全文

问劳务派遣签的什么合同

答

劳务派遣员工应签劳务派遣合同，合同期限一般为2年以上，内容应明确用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣的用工方式包括完全派遣、转移派遣和减员派遣。劳动合同制和劳务派遣制的区别在于注册资本要求、非全日制招工、涉及方数量和期限等...查看全文