无固定期限劳动合同工资待遇 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同工资待遇？

律师分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么

答

一、签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标准...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗？

答

律师分析：签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变嘛？

答

律师解答：签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗

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法律分析:签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗？

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一、签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗？劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么？

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一、签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么？劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗？

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一、签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗？劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标...查看全文

问劳动合同中无固定期限，工资待遇如何确定？

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无固定期限劳动合同对企业有利，能留住关键人才，减少更换岗位带来的损失。但企业解除合同需补偿，员工流动性降低。对劳动者来说，无固定期限合同提供稳定工作环境，无风险。...查看全文

问无固定期限劳动协议工资待遇？

答

律师解答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问无固定期限劳动协议薪资待遇？

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法律解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

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劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问在我国无固定期限劳动合同有怎样的待遇

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法律分析:在我国签订无固定期限劳动合同的劳动者，除存在法定解除或者法定终止事由，用人单位不得随意解除和终止劳动合同；用人单位经济性裁员，优先留用签订无固定期限劳动合同的员工；用人单位自用工之日起一年未签订的，视为签订无固定...查看全文

问在无固定期限劳动合同中，是否可以降低薪资待遇？

答

无固定期限劳动合同的目的是防止用人单位为降低成本而不与劳动者续约，侵害劳动者权益。然而，劳动合同法对降低工资或变更岗位等并未明确规定。因此，用人单位常通过降低薪酬、变更岗位等手段逼迫劳动者离职，规避签订无固定期限劳动合同。根据劳动...查看全文

问劳动合同期限固定期限和无固定期限

答

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同薪资待遇会有所改变吗？

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法律解析：签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同薪资待遇会有所改变吗

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法律解析：签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同薪资待遇会有所改变嘛？

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一、签订了无固定期限劳动合同薪资待遇会有所改变嘛？劳动者薪资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者薪资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的薪资不低于当地最低薪资标准，并不低于劳动合同约定的薪资标...查看全文

问劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

问劳动法规定：无固定期限劳动合同≠双倍工资

答

劳动合同法规定，除未签订劳动合同应支付双倍工资外，如果用人单位违反规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同，则应支付劳动者每月二倍工资。但这一规定存在局限，劳动者常为保住工作而签订固定期限劳动合同，失去主张双倍工资的条件。因此，该规定...查看全文