劳动合同中无固定期限，工资待遇如何确定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同工资待遇？

律师分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问无固定期限劳动合同工资待遇

答

法律分析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者...查看全文

问无固定期限劳动协议工资待遇？

答

律师解答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问无固定期限劳动协议薪资待遇？

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法律解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问无固定期限劳动合同如何变为固定期限

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

问无固定期限劳动合同如何变为固定期限

答

法律分析:无固定期限劳动合同要变为固定期限的，需要由用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式将其变更的这一内容确定下来，并且由双方签字盖章确认。之后变更后的合同文本则由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动合同无固定期限如何变为固定期限

答

问在无固定期限劳动合同中，是否可以降低薪资待遇？

答

无固定期限劳动合同的目的是防止用人单位为降低成本而不与劳动者续约，侵害劳动者权益。然而，劳动合同法对降低工资或变更岗位等并未明确规定。因此，用人单位常通过降低薪酬、变更岗位等手段逼迫劳动者离职，规避签订无固定期限劳动合同。根据劳动...查看全文

问工资待遇如何在劳动合同中明确？

答

劳动合同中工资条款的重要性及规定。工资作为劳动合同必备条款，用人单位必须与劳动者约定工资条款。工资是用人单位按合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬，应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

问劳动合同无固定期限，如何确定裁员补偿？

答

无固定期限劳动合同裁员补偿标准：双倍赔偿金+每满一年一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

问如何看待无固定期限劳动合同的使用？

答

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。要理解无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题，必须将整条规定联系在一起，即“未订立劳动合同应当支付二倍的工资”和“不...查看全文

问如何定义无固定期限劳动合同

答

法律分析:无固定期限的劳动合同是用人单位与劳动者协商达成一致后，依法订立的不确定终止时间的劳动合同。或者在符合劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定的情形时，经劳动者提出，双方也可以订立该类型的合同。法律依...查看全文

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问如何签无固定期限劳动合同

答

法律分析：一、如何签无固定期限劳动合同用人单位和劳动者协商一致;劳动者在该用人单位连续工作满十年的等情形时，可以签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】...查看全文

问固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有何不同？

答

固定劳动合同和无固定劳动合同的区别在于存续期限和赔偿金额的不同。固定期限劳动合同有明确的终止条件，可以在期满时不续签合同，只需支付经济补偿金；而无固定期限劳动合同需有法定理由才能解除，否则需支付两倍的经济补偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿规定如何确定？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿规定如何确定？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么

答

一、签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标准...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变嘛？

答

律师解答：签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么？

答

一、签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变么？劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。 1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标...查看全文