合同到期终止的补偿金的依据是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期终止的补偿金的依据是什么

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法律分析：合同到期终止的补偿金的依据是：劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，经济补偿金标准是工作满1年支付1个月工资。法律规定：《劳动合同法》第四十...查看全文

问合同到期终止的补偿金的依据是什么

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法律分析：一、合同到期终止的补偿金的依据是什么劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》十...查看全文

问协议到期终止的补偿金的依据是什么？

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律师解答：合同到期终止的补偿金依据是： 1、劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 2、如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者...查看全文

问合同到期终止的补偿金法律依据是怎样的

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法律解析：合同到期终止的补偿金依据是： 1、劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 2、如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者...查看全文

问合同到期终止的补偿金法律依据是怎样的

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问合同到期终止的补偿金法律依据是怎样的？

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律师分析：合同到期终止的补偿金依据是： 1、劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 2、如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者...查看全文

问协议到期终止的补偿金法律依据是怎样的？

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问公司终止合同的依据是什么？

答

公司终止合同的依据是：公司提前解散的；公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消的；劳动者作为自然人主体资格消灭的；劳动者不具备劳动合同主体资格的；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成的。公司依据什么终止合同公司依据《...查看全文

问劳动合同到期终止的补偿是什么样的

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法律分析:劳动合同到期终止不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问合同到期终止经济补偿金？

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律师分析： 1.按劳动者的工作年限，每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金给劳动者；2.六个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满六个月的，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿金给劳动者。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同到期终止补偿金规定是什么？

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动合同到期终止补偿金规定是什么？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问终止合同补偿金的标准是什么

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终止合同的补偿金的标准是：按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半个月的工资来计算经济补偿金。终止合同是否需要支付经济补偿金终止合同符合下列情形...查看全文

问终止劳动合同的法律依据是什么？

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劳动合同的终止条件及法律事实。根据劳动法，劳动合同可以在期满、双方约定、劳动者死亡、企业撤销、企业破产、违法招工等情况下终止。双方当事人不能随意终止合同，必须遵守法律法规。例如，职工考取高等院校或中等专业学校时，合同可以协商解除。...查看全文

问合同终止的法律依据

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《中华人民共和国民法典》规定了债权债务终止的情形，包括债务履行、债务抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人，以及其他法律规定或当事人约定的终止情形。...查看全文

问劳动合同到期终止的补偿是怎样的

答

法律解析：一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止后，用人单位不签订或者减少劳动合同约定条件，可以要求补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...查看全文

问劳动合同到期终止的补偿是怎样的

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法律分析:一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止后，用人单位不签订或者减少劳动合同约定条件，可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人...查看全文

问公司依据什么终止合同

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公司终止合同的依据包括以下情况：公司提前解散；公司被法律宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销；劳动者作为个人主体资格消失；劳动者不具备劳动合同主体资格；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成。...查看全文

问合同到期终止补偿金要求交税？

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法律解析：经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

问合同到期终止补偿金要求交税？

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律师解答：经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文