法律分析： 　　人身意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。 　　给付项目包括以下四种： 　　1、死亡给付：被保险人...查看全文

人身意外险是一种保险，保障被保险人在意外事故中的医疗费用、丧失劳动能力、死亡或残疾等。然而，根据《保险条例》第七条规定，保险公司在战争、醉酒、毒品、无证驾驶等情况下不承担保险金责任。如果被保险人在这些情况下身故，保险责任终止，并按...查看全文

意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保...查看全文

法律分析： 　　人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保...查看全文

意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保...查看全文

意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保...查看全文

法律分析：意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗...查看全文

本文讲述了意外身故的养老保险和社保赔偿问题。养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金，但社保一般没有死亡赔偿。社保只能对疾病所产生的医疗费用在规定报销范围内按一定比例给予报销。如果一个人因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发...查看全文

意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保...查看全文

意外保险的赔偿范围包括四个方面：死亡赔偿、残疾赔偿、医疗赔偿和停工赔偿。在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元；在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途...查看全文

法律分析:意外工伤保险赔偿的范围:医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；发生工亡的，还包括被...查看全文

意外保险死亡赔偿包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金和被抚养人生活费。工伤报告需在工伤发生后15天内向劳动行政部门提出。工伤认定需由社保经办机构进行调查确认，但单位认可为工伤且未投保工伤保险的情况下可免此程序。工伤者需在事故发生后一年内...查看全文

法律分析:工伤意外险赔偿标准：意外险和工伤保险是两个不同的险种，但是作用相似。共分为十个等级，每个等级赔偿金额不同法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...查看全文

法律解析： 工伤意外险赔偿标准：意外险和工伤保险是两个不同的险种，但是作用相似。共分为十个等级，每个等级赔偿金额不同 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...查看全文

人身意外伤害赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费...查看全文

死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及其他赔偿项目的计算标准和规定。根据受诉法院所在地的相关标准，计算赔偿金额，如按年龄递减、根据平均工资和消费支出等。其他赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。...查看全文

人身意外保险在保险人死亡时提供相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。投保方式包括专业保险公司销售柜面购买、第三方网络保险平台在线投保、个人代理人购买以及有资质的代理机构购买。人身意外保险的类型根据个人情况和...查看全文

根据社保规定，对于意外去世的情况，赔付标准如下：对于属于工亡的情况，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，同时还有一次性的工亡补助金，数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于因病或非因工死亡的情况，各省根...查看全文

员工在公司工作的时候，公司应该给员工购买社保，社保中就包括医疗保险等，死亡之后社保应该怎样进行赔偿？相关的规定是怎样的？ 一、员工死亡社保赔偿标准 参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人...查看全文

工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿...查看全文