实习生一天200还需要缴税吗？实习生属于一次性劳务所得，需要缴纳个人所得税。实习生是否购买社保？实习生与用人单位的关系是劳务关系，不属于劳动关系，不能缴纳社保。实习生怎样维护权益？实习生与用人单位签订的是实习协议，属于民事纠纷处理...查看全文

结论:需要      解析:      临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定,...查看全文

法律解析： 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 　　 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...查看全文

法律解析： 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 　　 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...查看全文

法律分析：还应该支付支付护理费、误工费、还应支付住院伙食补助费等等。临时工受伤，也属于工伤，可以享受工伤保险待遇。凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律分析：还应该支付支付护理费、误工费、还应支付住院伙食补助费等等。临时工受伤，也属于工伤，可以享受工伤保险待遇。凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

民事赔偿项目及标准：赔偿额度超过10万元，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。伤残赔偿金按级别递增，10级伤残一般赔偿70000元。受害人可请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿以鉴定结论为准。...查看全文

法律分析:一天的临时工如果符合下列情形的，也算工伤:在工作期间和场所内，因工受伤的；工作前后，在工作场所内因从事相关的预备性或者收尾性工作受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的...查看全文

法律分析：1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下： (1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任; (2)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 2、法律...查看全文

法律分析：临时工工伤要赔偿，临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

法律分析： 临时工工伤赔偿标准与正式员工的工伤赔偿标准一样，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等费用。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

法律分析：用人单位赔偿。临时工发生工伤事故，与正式工的权利是一样的，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险由保险支付。法律依据：...查看全文

法律分析：一、临时工工伤怎么赔偿1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下：(1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任;(2)、如果用人单位没有购买工伤保...查看全文

法律分析:临时工工伤赔偿程序:_x000D_ 1、首先向有关部门申请工伤认定，并作出工伤的认定；_x000D_ 2、由工伤保险基金支付相应的医疗费等；_x000D_ 3、由用人单位支付停工留薪待遇以及其他的费用。...查看全文

临时工工伤要赔偿，临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪的待遇。...查看全文

临时工未买工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。...查看全文

法律分析： 在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，只要双方之间形成的就是劳动关系，那么就属于劳动者，用人单位应当对劳动者因工受到的伤害、职业病承担的责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

临时农民工工伤补偿根据伤残等级不同而有所差异，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。根据《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费会根据职工平均...查看全文

法律分析:临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文

律师解答： 误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费害人工资(元/天)×误工天数。 【...查看全文