法律分析:公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。法律依据:《《中华人民共和国公...查看全文

律师分析： 公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文

公司解散后，股东无需赔偿。根据《公司法》第三条和第一百八十九条规定，公司作为独立法人承担债务，股东的责任仅限于其认缴的出资额。清算后，公司财产归清算公司所有，而非清算股东赔偿责任。...查看全文

法律解析： 公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文

律师解答： 公司强制解散股东无需赔偿。公司以全部财产独立承担民事责任，公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿公司债务，并分配剩余财产。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三条...查看全文

律师分析:在公司经营管理发生严重困难并且继续存续会使股东利益受到重大损失时，如果公司章程规定的经营期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司会因此而解散；如果公司因为合并或者分立需要解散，公司也会解散。如果以上解散...查看全文

律师分析： 在公司经营管理发生严重困难并且继续存续会使股东利益受到重大损失时，如果公司章程规定的经营期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司会因此而解散；如果公司因为合并或者分立需要解散，公司也会解散。如果以上解散的原因...查看全文

法律分析:股东可以申请强制解散，需满足以下条件:_x000D_ 1、公司经营管理发生严重困难；_x000D_ 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失；_x000D_ 3、申请股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十...查看全文

法律分析:股东可以要求强制解散，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，法定的股东可以向人民法院申请解散。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百八十条_x0...查看全文

法律分析:股东可以解散公司。但需满足以下条件:_x000D_ 1、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请；_x000D_ 2、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困...查看全文

法律解析： 股东会可以决议解散。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公...查看全文

股东可申请解散公司，条件：1、经营困难且给股东利益造成重大损害；2、无其他解决途径；3、占股东表决权10%以上提出；4、需向法院申请。根据《中华人民共和国公司法》152条，董事、高管违法损害股东利益，股东可向法院诉讼。根据182条...查看全文

法律分析:股东会是能解散公司的。根据相关法律规定，公司经营管理发生严重困难，难以继续经营，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，经股东大会出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，可决议解散...查看全文

律师分析： 不能，无论那种方式解散，需占表决权25%的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，大股东无权决定解散事宜。解散并注销公司要按公司章程，一般要全体股东都同意才行，大股东私自解散公司的行为是违法的，可以通过起诉或...查看全文

不能，无论那种方式解散，需占表决权25%的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，大股东无权决定解散事宜。解散并注销公司要按公司章程，一般要全体股东都同意才行，大股东私自解散公司的行为是违法的，可以通过起诉或者仲裁的方式...查看全文

公司解散的条件和途径。公司可以强制解散，包括违法行为、章程规定、合并分立需求、营业执照被吊销或撤销，以及经营困难导致股东利益重大损失。股东会可决议解散，持有全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散。...查看全文

法律分析:股东强制解散公司的法定条件是:_x000D_ 1、公司经营管理发生严重困难；_x000D_ 2、继续存续会使股东利益受到重大损失；_x000D_ 3、通过其他途径不能解决；_x000D_ 4、持有公司全部股东表决...查看全文

公司强制解散不需要赔偿双倍，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司因被强制解散而终止劳动合同的，只需支付工作满一年的员工一个月的工资作为经济补偿。公司法强制解散的情形包括破产、政府主管机关命令解散和法院裁定解散。...查看全文

用人单位破产、吊销执照、关闭或解散时，应向劳动者支付经济补偿。标准为按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

法律分析：股东会能否解散公司，要看情况。如果通过其他途径不能解决公司经营管理困难的局面，并且已经严重损害到了股东的权益的，则持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求法院解散公司。法律依据：...查看全文