法律解析： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立,聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (...查看全文

律师解答： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立,聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (...查看全文

律师分析： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立,聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (...查看全文

律师分析:根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立,聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律...查看全文

律师解答： 双方或多方经过平等协商自愿达成协议后，需要订立书面凭据的，并没有统一的格式要求，但是一般需要写协商各方的个人信息，协商达成的约定事项及履行约定的方式和时限，违约责任，各方签字盖章确认。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 双方或多方经过平等协商自愿达成协议后，需要订立书面凭据的，并没有统一的格式要求，但是一般需要写协商各方的个人信息，协商达成的约定事项及履行约定的方式和时限，违约责任，各方签字盖章确认。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

合伙人签订合伙协议书，明确各方的个人信息、出资比例和责任分担，并约定了合伙企业的经营期限、利润分配和债务负担等细则。合伙人可在协议基础上补充规定，但需经三方同意并办理相应手续。合伙企业的终止条件包括期满、协商一致、事业完成或法律规...查看全文

律师分析:包括以下条款：1.当事人的名称或者姓名和住所。2.标的。3.数量；4.质量等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当...查看全文

法律解析： 应该要具有以下内容：餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地 址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律解析： 应该要具有以下内容：餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地 址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

律师解答： 应该要具有以下内容：餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地 址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

律师解答： 甲方(用人单位) : 乙方(劳动者) : 身份证号码: 甲、乙双方现建立合法劳动关系,甲方招聘乙方为试用期员工,为充分保障甲、乙双方各自 的合法权利及利益, 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试...查看全文

律师解答： 个体工商户简易劳动合同范本 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照) （主要负责人)号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 个体工商户简易劳动合同范本 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照) （主要负责人)号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:合同是我们日常生活、工作中经常会接触到的，是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零五条 当事人超...查看全文

律师解答： 解除劳动合同的证明是要写清楚劳动者的所有身份信息和工作岗位;在职期间有一切所有情况，解除劳动合同的的事实与理由等等;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的证明是要写清楚劳动者的所有身份信息和工作岗位;在职期间有一切所有情况，解除劳动合同的的事实与理由等等;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的证明是要写清楚劳动者的所有身份信息和工作岗位;在职期间有一切所有情况，解除劳动合同的的事实与理由等等;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指...查看全文

法律解析： 一、聘用岗位 二、聘用合同期限 三、工作岗位职责要求 四、工作岗位纪律 五、工资待遇 六、合同变更和终止条件 七、违约责任 八、其他事项 九、当事人签章 十、日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》第十条 国...查看全文

律师解答： 一、聘用岗位 二、聘用合同期限 三、工作岗位职责要求 四、工作岗位纪律 五、工资待遇 六、合同变更和终止条件 七、违约责任 八、其他事项 九、当事人签章 十、日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》第十条 国...查看全文