律师解答： 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

律师解答： 违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条 当事人一方不...查看全文

法律解析： 合同工期的计算为： 1、工程以被竣工验收的，竣工日期是验收合格之日； 2、已提交验收报告但被拖延验收的，竣工日期是提交报告之日； 3、未验收但发包人擅自使用的，则是建设工程被转移占有之日。 【法律依据】： 《关于审理...查看全文

律师解答： 合同工期的计算为： 1、工程以被竣工验收的，竣工日期是验收合格之日； 2、已提交验收报告但被拖延验收的，竣工日期是提交报告之日； 3、未验收但发包人擅自使用的，则是建设工程被转移占有之日。 【法律依据】： 《关于审理...查看全文

法律解析： 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

法律解析： 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

律师解答： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同...查看全文

法律解析： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同...查看全文

法律解析： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同...查看全文

律师解答： 解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映...查看全文

律师解答： 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年...查看全文

法律分析:商标异议期的计算办法:首先初步审定公示期三个月，在这三个月可提出异议；其次提出异议之后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，若有特殊情况可以延长六个月；再次若对商标局做出不予注册决定不服的，可以自收...查看全文

商标异议期计算如下：根据《中华人民共和国商标法》第三十三条规定， 对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定...查看全文

法律解析： 开工日期：1、合同中约定具体的日期作为开工日期；2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期；3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期；4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 开工日期：1、合同中约定具体的日期作为开工日期；2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期；3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期；4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。 【法律依据】： ...查看全文

计算合同工期的方法是用竣工时间减去开工时间。开工时间一般可以根据施工合同约定、下发的开工通知等文件确定；而竣工时间也可以根据施工合同约定、双方确认的日期、验收合格的日期等确定。...查看全文

工伤假医疗期根据工作年限和单位工作年限确定，可为3个月到24个月。工伤假期间应按原工资福利待遇支付工资。工伤伤残鉴定费由各地规定，初次鉴定一般在280元至600元/人次，再次鉴定一般在350元至1200元/人次。具体标准可咨询当地...查看全文

法律分析:计算合同工期的方式是用竣工时间减去开工时间。开工时间一般可根据施工合同的约定、下发的开工通知等文件来确定；而竣工时间也可根据施工合同的约定、双方确认的日期、验收合格的日期等来确定。法律依据:《《中...查看全文

律师解答： 试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,按《劳动合同法》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始,就可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。计算二倍工资时,对于工资低于最低工资的部分,也可以一起追究的。 【法律...查看全文

法律解析： 合同撤销权的除斥期间是当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起的一年。具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条 有下列...查看全文