雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：1、受害人...查看全文

《对于雇佣关系中死者赔偿责任的分析》 本文探讨了在不同情况下，公司与维修队或死者之间的承担赔偿责任的问题。根据承揽合同或雇佣关系的不同，责任应由不同方承担。同时，本文还提到了在建房过程中发生意外导致死亡的情况下，包工头负责赔偿。如...查看全文

农村盖房中，房主和工人在工作过程中发生意外，根据民法典规定，双方各自根据过错承担责任。劳务提供方造成他人损害时，接受方承担侵权责任，并可向有过错的提供方追偿。提供劳务方因第三人行为受损，可要求第三人承担侵权责任，并向接受劳务方要求...查看全文

律师分析:屋顶漏水的保修期是5年，如果是5年之后出现的渗水现象，就应该由业主来出钱维修。如果是在5年的保修期内总是出现漏水现象，那么就应该让开发商负责维修。此外，若是有住户在顶楼种菜时破坏原本的防水而导致漏水，这时需要种植...查看全文

屋顶漏水的保修期是5年，如果是5年之后出现的渗水现象，就应该由业主来出钱维修。如果是在5年的保修期内总是出现漏水现象，那么就应该让开发商负责维修。此外，若是有住户在顶楼种菜时破坏原本的防水而导致漏水，这时需要种植人员全权负责。...查看全文

律师分析： 屋顶漏水的保修期是5年，如果是5年之后出现的渗水现象，就应该由业主来出钱维修。如果是在5年的保修期内总是出现漏水现象，那么就应该让开发商负责维修。此外，若是有住户在顶楼种菜时破坏原本的防水而导致漏水，这时需要种植人员全...查看全文

装修工人摔死谁负责 应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将...查看全文

法律解析： 装空调摔死有雇主承担责任，但是，如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...查看全文

法律解析： 装空调摔死有雇主承担责任，但是，如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...查看全文

法律分析:装空调摔死有雇主承担责任，但是，如果装空调者自身因操作不当摔死也应承担一定的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣...查看全文

法律分析:装修工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于装修工人故意摔伤的，由装修工人自己承担伙食费、医疗费、交通费等费用；属于第三人侵权摔伤的，由侵权人承...查看全文

应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将该活转包给没有资质的...查看全文

我国《刑法》第三百一十条规定，窝藏、包庇罪，是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 见证人是否要负法律责任 ...查看全文

法律分析:这个是需要分情况处理的，报警找出死亡原因。1、如果是他杀，会排查与之接触的人，找出证据，然后申请逮捕、起诉。2、找出自杀原因，并反馈极其家人。3、意外死亡。找出存在安全隐患的责任人，并找出证据，逮捕，起诉。请说明...查看全文

律师分析： 搭载人应当对摔伤的后果承担主要责任。在交通事故中被载人受伤，被载人没有责任，被载人受伤的赔偿处理由本次事故的责任人负责赔偿，事故中电动车如果没有第三者碰撞，那么，就需要由电动车承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 关键看装修房屋是雇佣合同还是承揽合同。雇佣合同就由雇佣者承担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作...查看全文

法律解析： 关键看装修房屋是雇佣合同还是承揽合同。雇佣合同就由雇佣者承担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作...查看全文

律师分析： 装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任；雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失，雇员应当一并与雇主承担连带责任；因第三人导致雇员装空调摔死的，雇主承担连带赔偿责任，可以向第三人追偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。雇主承担责任的条件为:（一）受害人需为雇员。（二）受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。（三）雇主需没有免责事由。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

公司需要承担赔偿责任。违反用人单位内部管理规章制度的情形不能成为工伤认定阻碍事由。工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作而受到伤害，无疑是对工作原因作了限制性...查看全文