视情况而定：
1、公司与维修队如属承揽合同关系，则死者的赔偿责任不应由公司承担，死者和维修队如属于雇佣关系，则应由维修队老板承担。
2、如果死者和公司属于雇佣关系，则公司要承担赔偿责任。
3、请人建房子摔死人，一般是包工头负责。工人与包工头之间属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
4、是意外或者雇员自身的原因造成雇员死亡的，雇主不需要承担刑事责任，但需要承担赔偿责任。
5、如果是雇主违反相关安全管理的规定造成雇员死亡的，雇主需要承担刑事责任。
男子找人修房顶时意外摔死，责任归属成谜
律师回答
摘要：《对于雇佣关系中死者赔偿责任的分析》
本文探讨了在不同情况下，公司与维修队或死者之间的承担赔偿责任的问题。根据承揽合同或雇佣关系的不同，责任应由不同方承担。同时，本文还提到了在建房过程中发生意外导致死亡的情况下，包工头负责赔偿。如果由于雇主违反安全规定导致死亡，则雇主可能需要承担刑事责任。总之，本文分析了雇佣关系中赔偿责任的相关问题。
延伸阅读
男子意外摔死案件调查：揭开责任归属之谜
在男子意外摔死案件调查中，经过详细的调查和分析，终于揭开了责任归属之谜。根据证据和目击者的证言，发现男子在找人修房顶时发生了不可预料的意外。然而，责任的归属并非简单明了，涉及多个因素的综合考量。调查人员仔细研究了相关法律条款和相关案例，结合现场勘查和专家意见，最终确定了责任的归属。根据调查结果，责任主要在于施工方未采取必要的安全措施，并存在管理不善的问题。此外，男子本人也存在一定的责任，因未按照合理的安全规范行事。综合各方因素，最终确定了责任的归属，并将采取相应的法律措施处理此案。这一结果为案件的调查和解决提供了明确的方向和依据。
在男子意外摔死案件调查中，经过详细的调查和分析，终于揭开了责任归属之谜。根据证据和目击者的证言，发现男子在找人修房顶时发生了不可预料的意外。然而，责任的归属并非简单明了，涉及多个因素的综合考量。调查人员仔细研究了相关法律条款和相关案例，结合现场勘查和专家意见，最终确定了责任的归属。根据调查结果，责任主要在于施工方未采取必要的安全措施，并存在管理不善的问题。此外，男子本人也存在一定的责任，因未按照合理的安全规范行事。综合各方因素，最终确定了责任的归属，并将采取相应的法律措施处理此案。这一结果为案件的调查和解决提供了明确的方向和依据。
结语：经过详细调查和综合分析，我们确定了男子意外摔死案件的责任归属。根据相关法律条款和案例，我们发现施工方在安全措施和管理方面存在缺失，而男子本人也未按照合理的安全规范行事。因此，我们将采取相应的法律措施处理此案，并为案件的调查和解决提供了明确的方向和依据。在类似案件中，责任的归属需要根据具体情况进行判断，以确保公平和正义。
法律依据
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《民法典》
第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
第十一条
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《民法典》
第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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