法律分析：1、《民法典》两个公司之间签订假合同是无效的。法律规定合同无效的情形有：以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；法律规定的其他无效的情形。
2、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
3、法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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法律分析：劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合...查看全文
律师分析： 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。 【法律依...查看全文
法律分析： 1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间...查看全文
法律分析：1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动...查看全文
法律分析：1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动...查看全文
律师分析:1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各...查看全文
律师分析： 1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各一份。所以用...查看全文
律师解答： 1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各一份。所以用...查看全文
法律分析:以虚假公司的名义签订合同的，是属于合同诈骗的行为，所签订的合同是无效的，构成犯罪还要追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年...查看全文
法律分析： 同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条...查看全文
法律分析：同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文
法律分析：同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文
可以同时和两家公司签订合同吗不可以同时和两家公司签订合同。根据我国劳动法相关规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 那么劳动合同和...查看全文
《劳动合同法》第39条规定，劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，且对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。然而，根据《劳动合同法》的例外情形规定，双重劳动关系必须是非全日制用工，并且后订立的劳动合同不得...查看全文
虚假公司签的合同无效。以虚假公司名义签订合同属于合同诈骗，是违法行为。法律规定违反强制性规定的合同没有法律效力和约束力。...查看全文
虚假公司签的合同无效。以虚假公司的名义签订合同的行为，涉嫌合同诈骗罪，属于违法行为，法律规定违反法律的强制性规定的合同不具有法律效力及法律约束力。 虚假公司签的合同是无效的吗 虚假公司签的合同是无效的。以虚假公司的名义签订合同的行...查看全文
劳动合同法规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。未订立书面合同的，应一个月内补办。用工前订立的合同自用工日起生效。合同由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，各自保留一份。...查看全文
劳动者可以与两家公司建立双重劳动关系，但前提是前单位同意，后单位知晓。如果劳动者隐瞒已有其他单位劳动关系与后单位签订合同，后单位可以主张合同无效并要求赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议，双方需遵守权利和义务。劳...查看全文
1、公司这样做是违法的,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者分别保存;或者一式三份,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的...查看全文
律师分析： 同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文
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