法律解析： 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:试用期的时限:_x000D_ 1、劳动合同期限三个月至一年的，试用期一般是一个月；_x000D_ 2、劳动合同期限一年至三年的，试用期一般是二个月；_x000D_ 3、劳动合同期限在三年以上，或者是无固定期限的劳...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定试用期是用人单位考察职工能力、适应岗位的时间。试用期长度根据劳动合同期限而定，不得超过六个月。用人单位应根据职工表现进行充分考察和测试，并确保职工的合法权益得到保障。...查看全文

试用期的期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

律师分析： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

法律分析：试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。...查看全文

国企试用期不是一年,我国法律规定,试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限是三个月以上一年以下，对试用期的规定是不得超过一个月；如果合同期限是一年以上三年以下，试用期是不得超过二个月；如果合同期限是三年以上，则试用期是不得超过六个月。法律依据:《《中华...查看全文

员工试用期最长为六个月，期间工资不得低于80%约定工资。单位可在试用期内辞退不符合条件的员工，但需提前三天通知。若单位无法证明员工不符合录用条件，需支付补偿金。...查看全文

法律分析：试用期限由劳动合同的期限决定。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_...查看全文

劳动合同试用期的规定和试用期工资保障。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低档工资的80%，且不得低于所在地的最低工资标准。用人单位在劳动合同...查看全文

试用期内劳动者可提前三天通知用人单位离职；劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；实习生可在试用期内向用人单位递交辞职申请，提前三天通知人事部门。...查看全文

根据劳动法等相关法律的规定，不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。1、劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日；2、劳动合同期限在1年以上2年以...查看全文

劳动合同试用期期限最长是六个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 劳动合同试...查看全文

法律分析： 试用期的时间一般是在1-3个月之间，最长不得超过六个月，具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，非全日制用工不得约定试用期。 ...查看全文

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律分析：试用期时间：固定劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同试用期的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文