竞业限制条款主要有哪些具体如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协...查看全文

《劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的人员范围、约定方式和限制条件。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他保密人员，且限制范围、地域、期限需与劳动者约定且不违反法律法规。该规定的目的是保护用人单位的商业秘密，防...查看全文

一、竞业限制协议内容有什么竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同...查看全文

法律解析： 1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不...查看全文

律师分析： 1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不...查看全文

法律分析:1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时...查看全文

竞业限制协议的撤销方式及相关权利 劳动合同解除后，用人单位未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定，法院支持。竞业限制协议可通过协商解除或用人单位解除，但劳动者有权要求额外支付三个月竞业限制经济补偿。若用人单位明确表示不支付补...查看全文

法律分析：竞业禁止协议签订的目的在于保护用人单位的商业秘密和知识产权。竞业限制的范围在于禁止劳动者到新单位生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、同类业务，或者自己开业生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品、从事同类业务。竞业禁...查看全文

《劳动合同法》第二十四条第一款规定了竞业限制的人员范围，并要求竞业限制的约定不得违反法律法规。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员，而普通工作人员不受限制。用人单位与劳动者可以就竞业限制的范围、地域、期限达...查看全文

竞业禁止义务主要包括 1、对股东、合伙人的规定 中国台湾地区公司法第54条和第115条规定：“无限公司的股东与两合公司的无限责任股东，非经其它股东全体同意，不得为他公司之无限责任股东，或合伙事业之合伙人”。“执行业务之股东不得为自...查看全文

未签订劳动合同要支付赔偿金，竞业条款失效。入职一个月未签合同可主张双倍工资。竞业限制可签，需支付补偿金，不支付可解除协议。协议需符合法律规定方有效。竞业禁止适用于重要岗位，保护商业秘密。广泛适用于所有员工无效，限制市场竞争。竞业协...查看全文

法律分析：(1)竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者;(2)竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳...查看全文

律师分析： 限制高消费是指被执行人不得有以下消费行为： （一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； （二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； （三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；...查看全文

法律解析： 限制高消费是指被执行人不得有以下消费行为： （一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； （二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； （三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；...查看全文

竞业限制的期限不得超过二年。根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的期限可以由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，对之前与用人单位签订竞业限制条款的劳动者的竞业限制期限，不得约定超过二年。 对于提存物有怎样的规定 ...查看全文

竞业限制的主旨是根据《劳动合同法》规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。这些条款规定了员工在劳动合同终止或解除后一定期限内不得在同类业务的竞争对手单位任职或自己开业。地域范...查看全文

法律分析 与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制...查看全文

法律分析:竞业限制的人员有以下人员:高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其竞业保护对象范围是到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类...查看全文

具体是否有效应当根据规定的内容是否合法来进行判定。实践中各地的观点各有差异。实践中，有部分法院认为，在规章制度的内容不违反法律的强制性规定，且经过民主程序制定并且向劳动者公示的必备的前提下，劳动合同中约定“规章制度作为本合同的有效...查看全文

竞业限制合同的内容主要包括以下几个方面：1、规定竞业限制的人员范围；2、确定竞业限制的地域范围；3、明确竞业限制的时间；4、约定竞业限制的补偿方式；5、规定违约责任和争议解决方式等。...查看全文