发了工资条不发工资咋办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问派遣工不发工资咋办？

律师分析：可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保...查看全文

问派遣工不发工资咋办

答

法律分析:可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,...查看全文

问签了工资单之后发现工资不对咋办

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依据我国劳动合同法的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同的,劳动合同要载明劳动时间、劳动报酬、劳动合同期限等的内容,依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式...查看全文

问"餐饮业打工,不发工资咋办"

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一、在饭店工作不给工资了怎么办 1、在饭店工作不给工资了，可以通过以下方法：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。 2...查看全文

问合同到期了不发工资咋

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合同到期不发工资怎么维权合同到期不发工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，让单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动合同没...查看全文

问投诉了劳动局工资还不发咋办

答

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办 1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。企业迟迟不发工资，该怎么办公司推迟发工资在每个企业都有的现象，...查看全文

问公司封账不给发工资咋办

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不会。尽职调查应该有截止账期,不会影响当期的账务处理。即便是真的封账,也不应该影响发工资,当月总是要做账的,工资先发了月底再做账也不迟。...查看全文

问在老板店不干了老板不发工资咋办

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一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问签过字工资少发咋办

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用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问不发工资条怎么办

答

法律分析：不发工资条怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人...查看全文

问不发工资条怎么办

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不发工资条的处理办法：_x000D_ 1、到劳动行政部门举报；_x000D_ 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。_x000D_ 《工资支付暂行规定》第六条规...查看全文

问医生证明老板不发工资咋办

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不管在什么地方工作老板都必须要支付员工相应的工资,不可以存在不开支的情况,否则就是违反了劳动法的相关规定。对于老板不开支的情况,我们首先需要和老板进行协商,如果老板依旧不给开支,那么就可以用法律保护自己。下面我们请我给我们介绍下医...查看全文

问没签合同干活不发工资咋办

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未签合同工作不发工资的解决办法：1.联合其他劳动者维权，向法院起诉，冻结老板账户，追究刑事责任；2.拖欠工资不属于诈骗；3.未签合同工伤处理：要求双倍工资经济补偿，单位承担工伤赔偿，申请工伤认定，单位支付医疗费和工资福利，提出伤残...查看全文

问工资卡二类卡发工资超过10000咋办

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亲，您好 ~很高兴为您解答问题!工资超过一万打进二类卡的方法:1、携带自己的身份证、二类银行卡前往发卡行营业网点，办理账户升级业务，将工资账户升级...查看全文

问公司不发工资，工资不发怎么办

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先协商，协商不成进行仲裁...查看全文

问公司发工资不发工资条合法吗

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一、单位不发工资条是否违法 1、公司发工资时不给付工资条不属于违法行为，法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为，若是不支付工资的，才是违法行为。 2、法律依据：《工资支付暂行条例》第...查看全文

问公司发工资不发工资条合法吗

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公司给员工发工资条是公司的义务，而员工要求公司给发工资条是员工的权利，权利和义务是对等的，员工如果不提拿工资条的要求的话，公司是可以不给出具工资条的。但是员工要求公司给出具工资条的话，那公司就要给员工出具工资条，权利是由当事人自己...查看全文

问现在不发工资了,发

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法律分析：疫情期间工资待遇应当发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短...查看全文

问工资条是发工资前发吗

答

工资条通常在发工资前发放，但法律并未明确规定。劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。...查看全文

问公司发工资不给工资条怎么办

答

单位不提供工资条是违法的。根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工有权知晓自己的福利和工资构成，并监督企业的工资分配方案。工资条是企业发放工资的明细，能让员工清楚了解收入构成，作为收入证明和监督工资发放的依据。此外，工资条还...查看全文