劳动合同解除需员工签字确认，解除后需一次性返还工资。开除解除劳动合同的情形包括试用期不符、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》规定，劳动者提前通知用人单位可解除劳动关系。劳动者...查看全文

劳动合同终止通知书不需要员工签字，但如果公司提前解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算。如果...查看全文

办理解除劳动合同手续需要员工本人签字确认。没有劳动者签字确认的考勤记录不适合作为罚款依据，无效。劳动合同的签字确认对于解除合同的有效性至关重要，双方必须在劳动合同文本上签字或盖章。正确的解约程序包括面谈、解约通知、赔偿支付、归还物...查看全文

劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。 劳动合同终止需要支付代通知金吗 1、劳动合同终止...查看全文

在刚进入公司初期,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的,如果需要离职的,一般会签一份解除劳动合同的协议书,那么解除劳动合同签字了怎么办?下面就由为您解答,供大家参考学习,希望对大家有帮助。  &nbs...查看全文

解除劳动关系通知书需要仲裁才能生效吗 不需要仲裁才能生效。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用...查看全文

劳动合同终止通知书需要签字吗 劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。 解除租房合同通知函...查看全文

法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动...查看全文

法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动...查看全文

法律分析： 员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要员工签字吗解除劳动合同证明需要员工签字的，劳动者对公司解除劳动合同不服，没有劳动者签字的劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...查看全文

我们在企业中上班,都希望是一个铁饭碗,因为不会存在任何的风险,这就是为什么现在公务员或者事业单位每年这么多人挤破脑袋的想要进入。在企业中上班,我们会遇到各种问题,因为企业业绩不好或者裁员等问题可能会被辞退等。企业解除劳动合同书需要...查看全文

法律分析:具体以下两种情况：（一）如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。（二）如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还...查看全文

法律分析： 如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者。只要能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效了。当然，若劳动者对解除有异议，有权提起仲裁，要求确认解除行为无效或主张赔偿。如果是劳动者单方面解除劳动合同，解...查看全文

法律分析：如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者。只要能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效了。当然，若劳动者对解除有异议，有权提起仲裁，要求确认解除行为无效或主张赔偿。如果是劳动者单方面解除劳动合...查看全文

法律分析：如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者。只要能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效了。当然，若劳动者对解除有异议，有权提起仲裁，要求确认解除行为无效或主张赔偿。如果是劳动者单方面解除劳动合...查看全文

劳动合同法规定，劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同，试用期内则为提前3日。同时，用人单位在特定情况下也可以提前30日通知劳动者解除合同，并支付额外一个月工资。因此，解除劳动合同通知书具有法律效力，意味着员工与用人单位的劳...查看全文

法律分析：一、员工解除劳动合同需提前通知吗需要，个人提出离职分三种情况：1、书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...查看全文

律师分析： 员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析:员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动...查看全文