劳动仲裁之后公司不给钱，处理如下：
1、仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行；
2、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行；
3、如果其逾期不执行的，劳动者可申请上一级人民法院执行。
一、申请劳动仲裁需要的材料如下：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
二、个人申请劳动仲裁流程如下：
1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
总之劳动仲裁之后，义务人不执行裁决书的内容，权利人可以用生效的裁决书向法院申请强制执行。据此，劳动仲裁之后公司不给钱，劳动者可以以生效的裁决书向法院申请强制执行，由法院执行后，让公司履行自己的义务。
劳动仲裁对方不给钱怎么办
律师回答
摘要：劳动仲裁之后公司不给钱，劳动者可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁需要的材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件、证据材料复印件等。个人申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解。劳动者可以利用生效的裁决书向法院申请强制执行，迫使公司履行义务。
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结语：劳动仲裁之后公司不给钱，劳动者可以依法采取强制执行等措施来维护自己的权益。申请劳动仲裁需要准备相关材料，并按照规定的流程进行申请和开庭审理。劳动仲裁裁决书一旦生效，劳动者可以向法院申请强制执行，确保公司履行义务。此外，劳动者还可以咨询律师，寻求法律诉讼等方式来追讨工资。在整个过程中，保留好相关证据和文件，坚持维权，有望获得应有的工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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