元旦小长假即将到来，加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到，元旦当日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定，1月1日放假，与周末连休。
上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，1月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。后两天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。(周蕊)
如何计算元旦节的加班费
律师回答
摘要：元旦小长假加班工资规定：元旦当日加班按不低于300%支付，后两天可选择给补休或支付不低于200%加班工资。计算基数根据劳动合同或集体合同约定，无约定则按月工资收入的70%确定。(周蕊)
延伸阅读
元旦加班费计算方法及注意事项
计算元旦节的加班费需要考虑多个因素。首先，确定加班费的计算基准，通常是按照法定节假日加班费的倍数进行计算。其次，需要确定加班时间段，例如晚上加班或节假日加班的加班费率可能不同。另外，还需了解所在地区的具体规定，不同地区可能有不同的加班费计算标准。注意事项包括及时记录加班时间和工资核算，确保合理的加班费支付；了解公司内部相关政策和规定，以免产生纠纷；如有疑问，可以咨询公司人力资源部门或专业律师。请注意，以上仅为一般性建议，具体的计算方法和注意事项应根据实际情况和相关法律法规进行确定。
计算元旦节的加班费需要考虑多个因素。首先，确定加班费的计算基准，通常是按照法定节假日加班费的倍数进行计算。其次，需要确定加班时间段，例如晚上加班或节假日加班的加班费率可能不同。另外，还需了解所在地区的具体规定，不同地区可能有不同的加班费计算标准。注意事项包括及时记录加班时间和工资核算，确保合理的加班费支付；了解公司内部相关政策和规定，以免产生纠纷；如有疑问，可以咨询公司人力资源部门或专业律师。请注意，以上仅为一般性建议，具体的计算方法和注意事项应根据实际情况和相关法律法规进行确定。
结语：元旦小长假即将到来，根据劳动部门规定，元旦当日加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。1月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应额外支付加班工资；后两天属于一般假期，用人单位可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则加班工资不低于劳动者本人日或小时工资的200%。计算加班工资时，需根据劳动合同或集体合同约定确定工资标准。请合理安排工作与休息，享受快乐的假期！
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章附则第九十八条【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章附则第九十八条【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
2024元旦加班费如何算的
一、元旦节加班费如何算的? 元旦节加班费是通过计算加班薪资的计发基数并除去21.75的三倍来计算出具体应支付的加班费。 二、加班薪资基数 根据《企业薪资支付规章》，计算劳动者休假薪资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际...查看全文
"元旦加班工资如何计算？"
元旦加班只有1月1日算三倍工资，其他两天是周末，不享受节假日加班三倍工资。无论哪个节日，用人单位安排劳动者在节假日加班应支付不低于工资的300%。...查看全文
元旦加班工资如何计算？
劳动者在元旦当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 周六日的加班工资怎么算 根...查看全文
元旦节加班费用怎么算？
元旦放假安排与周末连休，共3天，元旦加班应支付三倍工资。根据《劳动法》规定，工作日加班需支付两倍工资，节假日加班应支付三倍工资。调查显示，中国是全球工作时间最长的国家之一，但大多数职工无法获得加班工资。周末加班工资为平时工资的两倍...查看全文
如何计算2023年元旦三天的加班费？
元旦三天加班费计算方法及应对建议。根据规定，元旦当天加班为三倍工资，2日和3日为两倍工资。加班工资计算基数需根据劳动合同、集体合同约定或按劳动者正常劳动应得工资确定。对于计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班工资，有相...查看全文
元旦节上班加班工资怎么计算？
元旦节上班加班工资按照国家规定的比例发放，即晚上加班费为150%，双休日为200%，法定休假日为300%。加班费的基数可以由企业和职工协商确定，否则按照劳动合同约定的工资标准确定。用人单位应严格执行劳动定额标准，安排加班需支付加班...查看全文
2023元旦节加班工资计算规则
元旦放假安排与周末连休，共3天。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，元旦当天加班需支付三倍工资，其他休息日需补休或支付两倍工资。中国工作时间长，大部分职工无法获得加班工资。工作日加班需支付加班工资，周末加班工资为两倍，法定节假日...查看全文
元旦加班三天工资应如何计算？
元旦节是法定休假日，这一天加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 元旦...查看全文
元旦加班费怎么算的??
律师解答： 元旦节日加班费的计算方法实际上是按照劳动法、劳动合同法和《国务院关于职工带薪年休假规定》等相关法律法规的规定来执行的。通常情况下，如果的公司没有特别规定，则可以根据国家规定的标准来计算元旦节日加班费用。 【法律依据】...查看全文
元旦加班费怎么算的?
律师分析： 元旦节日加班费的计算方法实际上是按照劳动法、劳动合同法和《国务院关于职工带薪年休假规定》等相关法律法规的规定来执行的。通常情况下，如果的公司没有特别规定，则可以根据国家规定的标准来计算元旦节日加班费用。 【法律依据】...查看全文
元旦加班费
元旦属于国家法定节假日,因此元旦放假必须放假,并且工资应当按照正常出勤发放。如果元旦安排加班的,加班费按照平时工资的百分之三百进行计算,但只有元旦那一天才有三倍工资。关于元旦加班费的计算方法是什么的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文
元旦加班费的计算方法是什么
法律分析：元旦属于国家法定节假日，因此元旦放假必须放假，并且工资应当按照正常出勤发放。如果元旦安排加班的，加班费按照平时工资的百分之三百进行计算，但只有元旦那一天才有三倍工资。法律依据：_x000D...查看全文
元旦加班费怎么算
法律分析:元旦加班费的算法:如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费；如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的，则至少有双倍工资的加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》...查看全文
过节的加班费如何计算？
加班工资计算标准：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。用人单位根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平，但不得低于当地最低工资标准。...查看全文
春节加班费如何计算
【春节加班7天，加班费如何算】按照劳动法规定，今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天，这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至...查看全文
元旦加班工资的计算方法
元旦放假三天，加班费计算方法不同，1日按300%，2、3日按200%支付。休息日加班可先补休，无法补休时按200%支付。最低工资标准1460元/月，1日加班费至少201.38元，2、3日至少134.25元，三天加班总计469.88...查看全文
2024元旦加班费怎么算的
一、元旦节加班费怎么算的? 元旦节加班费是通过计算加班工资的计发基数并除去21.75的三倍来计算出具体应支付的加班费。 二、加班工资基数 根据《企业工资支付规定》，计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际...查看全文
2024元旦加班费怎么算的
元旦三天加班费怎么算？根据劳动合同和集体合同的约定，1月1日加班费为工资的300%，1月2日和3日为工资的200%。对于计件工资制、综合计算工时工作制和不定时工作制的职工，加班费的计算方式有所不同。劳动者可与用人单位协商，如拒付可...查看全文
2024元旦加班费怎样算的
一、元旦节加班费怎样算的? 元旦节加班费是通过计算加班工资的计发基数并除去21.75的三倍来计算出具体应支付的加班费。 二、加班工资基数 根据《企业工资支付规定》，计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际...查看全文
元旦加班工资计算方法
在元旦这一天,劳动者们会正常地上班。按照国家规定,用人单位应按照劳动者日工资的300%支付加班工资。不过,这笔钱不能用调休的方式来抵消。1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200...查看全文
推荐律师
李冬
北京市-北京市-朝阳区
认证律师公司事务、公司事务
已服务149人次
热门法律问题
