五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 作用: 1、社保、公积金开户。 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。...查看全文

法律分析:五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其作用为:保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；保障了职工的基本医疗需求；保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；...查看全文

养老金与工龄挂钩?两人工龄都是30年，一人有视同工龄，另一人没有，养老金有差别吗?其实差别还是非常大的，如果有视同工龄的话，养老金会高出很多。养老金    ...查看全文

五险一金如下:五险一金包含的就是社保当中的五险，一金指的就是住房公积金；1、养老保险在退休以后养老保险的好处就显示出来了，只要交满了15年退休以后，每个月都能够领取到一定的养老金，可以确保基本的生活；...查看全文

养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险 ：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担。缴纳五险一金是国家的强制性要求，不缴纳将受到处罚。而住房公积...查看全文

四金和五险一金的区别在于名称不同，但实质相同。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四金基数通常为当月工资，但有上限和下限。如果工资超过上年社会平均工资的三倍...查看全文

法律分析：五险三金是一项社会保障福利、具体如下：1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2、“三金”是住房公积金，欠薪保障金和残疾人失业保障金；（1）住房公积金：是指...查看全文

五险一金主要的作用有以下： 1、养老保险 购买养老保险，只要缴费累计满15年，并且达到国家规定退休年龄，即可享受养老保险待遇 2、医疗保险 购买医疗保险的缴费累计年限，男需要满30年，女满25年，方可终身享受医保待遇。 3、买房、...查看全文

五险一金是普通人一种保障，涉及到生活的方方面面，对自己有非常多的好处，受用一生，不过，需要按时缴纳，下面教大家:五险一金是什么?五险一金各有什么用途?1、养...查看全文

找工作时，大学生除了关注工资高低、单位性质等，对“五险一金”等社会保障知识了解情况如何?通过对国内多所高校与多场招聘会的走访调查，发现相当一部分大学生，只关注工资高低，不了解“五险一金”。让晖律网网小编为大家介绍什么是五险一金，具...查看全文

五险一金是什么意思 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

法律分析：五险一金就是养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。五险一金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《...查看全文

一、概念 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需...查看全文

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共...查看全文

有，职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。...查看全文

法律分析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； ...查看全文

社会保险制度包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。劳动者和用人单位都必须依法参加社保并缴纳费用。用人单位不能以劳动者同意不缴纳为由不为其缴纳保险金。四险一金是指未给劳动者缴纳生育保险，这是错...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中前三者由单位和个人共同缴纳，后两者由单位承担。缴费比例根据不同险种而定。个人缴费基数以实际工资为准。参保人员可享受相关保障，如报销医疗费用、领取养老金等...查看全文